( )是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]

admin2017-09-13 50

问题 ( )是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]

选项 A、岗位分析
B、工作描述
C、员工面谈
D、岗位评价

答案A

解析绩效要素图示法是将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需考评的绩效要素。一般来说，工作岗位分析是绩效考评要素选择的前提和基础。采用绩效要素图示法时，首先，应根据工作岗位分析所提供的资料，将各个相关要素和指标一一列出，经过初选后排列在要素分析图的横坐标上，纵坐标为极为(完全)需要、较为需要和需要三个档次。

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社会主义核心价值体系包括()。

“5S”活动的第一步是()。

构成团队有效性的要素有()。

工作地组织的基本内容和要求是()。

()模式在企业经营预算中起主导作用。

在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()。

人力资源管理费用支出控制的原则是()。

企业劳动分工的原则是()。

正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能超过()。[2015年5月二级、2011年5月四级真题]

()用来判断培训项目给企业带来的回报。

他边跑边喊。

作内政而寄军令

关于罂粟壳使用管理要求的规定，下列正确的有()。

王某指使张某挪用国有单位资金的行为，应认定为(　　)。王某的行为构成(　　)。

水泥砂浆强度的合格标准为同标号试件的平均强度不低于设计强度等级，但其中任一组试件的强度最低值不低于设计强度等级的(　　)。

在双代号网络计划和单代号网络计划中，关于关键线路，下列说法正确的是()。

会计职业道德检查的目的是为了清除腐败。()

假设甲、乙两家企业年营业利润都是200万元，甲企业的营业净收入2000万元，乙企业的营业净收入是5000万元，通过()可以得出甲企业的经营成果明显优于乙企业。

下列选项中，可以以不动产为客体的是()

TheAmericanneedtoownthingsispartlytheresultofmassadvertising,【C1】______urgesconsumerstodiscardlastyear’scaro

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在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()。

人力资源管理费用支出控制的原则是()。

企业劳动分工的原则是()。

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()用来判断培训项目给企业带来的回报。

他边跑边喊。

作内政而寄军令

关于罂粟壳使用管理要求的规定，下列正确的有()。

王某指使张某挪用国有单位资金的行为，应认定为( )。王某的行为构成( )。

水泥砂浆强度的合格标准为同标号试件的平均强度不低于设计强度等级，但其中任一组试件的强度最低值不低于设计强度等级的( )。

在双代号网络计划和单代号网络计划中，关于关键线路，下列说法正确的是()。

会计职业道德检查的目的是为了清除腐败。()

假设甲、乙两家企业年营业利润都是200万元，甲企业的营业净收入2000万元，乙企业的营业净收入是5000万元，通过()可以得出甲企业的经营成果明显优于乙企业。

下列选项中，可以以不动产为客体的是()

TheAmericanneedtoownthingsispartlytheresultofmassadvertising,【C1】______urgesconsumerstodiscardlastyear’scaro

王某指使张某挪用国有单位资金的行为，应认定为(　　)。王某的行为构成(　　)。

水泥砂浆强度的合格标准为同标号试件的平均强度不低于设计强度等级，但其中任一组试件的强度最低值不低于设计强度等级的(　　)。