( )是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]

admin2017-09-13 57

问题 ( )是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]

选项 A、岗位分析
B、工作描述
C、员工面谈
D、岗位评价

答案A

解析绩效要素图示法是将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需考评的绩效要素。一般来说，工作岗位分析是绩效考评要素选择的前提和基础。采用绩效要素图示法时，首先，应根据工作岗位分析所提供的资料，将各个相关要素和指标一一列出，经过初选后排列在要素分析图的横坐标上，纵坐标为极为(完全)需要、较为需要和需要三个档次。

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( )是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]

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有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。

“5S”活动的第一步是()。

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()

下列关于节约的说法中，正确的是()

()体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有()

()的主要任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究。

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。

周期性失业属于()失业。

色素性紫癜性苔藓样皮炎的临床特征为

糖尿病酮症酸中毒的临床表现有

胸部摄影。FFD选用180cm的原因是为了

甲企业是我国一家大型汽车制造企业，随着行业的发展，该企业管理层感觉到竞争压力越来越大。经过分析，发现有很多因素会影响同行业竞争对手的竞争强度，其中表明同行业竞争压力加大的包括()。

新时代做好意识形态工作，必须坚持和加强文化部门对意识形态工作的全面领导，牢牢把握意识形态工作正确方向。（）

AstudyfoundthattheradiationfromCTscans—thetestsregularlyusedto【C1】______internalinjuriesorsignsofcancer—islike

SuggestionsofReadingActivitiesI.Three【T1】phasesofreading【T1】—beforereading—inthecourseofreading—a

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有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。

“5S”活动的第一步是()。

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()

下列关于节约的说法中，正确的是()

()体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有()

()的主要任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究。

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。

周期性失业属于()失业。

色素性紫癜性苔藓样皮炎的临床特征为

糖尿病酮症酸中毒的临床表现有

胸部摄影。FFD选用180cm的原因是为了

甲企业是我国一家大型汽车制造企业，随着行业的发展，该企业管理层感觉到竞争压力越来越大。经过分析，发现有很多因素会影响同行业竞争对手的竞争强度，其中表明同行业竞争压力加大的包括()。

新时代做好意识形态工作，必须坚持和加强文化部门对意识形态工作的全面领导，牢牢把握意识形态工作正确方向。（）

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