( )是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]

admin2017-09-13 32

问题 ( )是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]

选项 A、岗位分析
B、工作描述
C、员工面谈
D、岗位评价

答案A

解析绩效要素图示法是将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需考评的绩效要素。一般来说，工作岗位分析是绩效考评要素选择的前提和基础。采用绩效要素图示法时，首先，应根据工作岗位分析所提供的资料，将各个相关要素和指标一一列出，经过初选后排列在要素分析图的横坐标上，纵坐标为极为(完全)需要、较为需要和需要三个档次。

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( )是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]

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工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。

劳动关系反映的是一种特殊的经济关系。即()。

在职业道德修养过程中，所谓“不找借口”的意思是()。

()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有()。

现代人力资源管理从()看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。

企来培训调查问卷设计，应注意的问题是()。

()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。[2012年5月、2011年11月三级真题]

()的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的岗位设计为基础，才能发挥其应有的作用。(2006年5月三级真题)

()是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。

下列关于股深动脉的描述，正确的是

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多用于治疗水肿的药物是

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经营费用的具体项目包括人工费、公共设施设备日常运行、维修及保养费、能源费、康乐设施费、清洁卫生费、保安费用等。()

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13.(　　)是指对企业财务活动赖以进行的内部环境所实施的总体控制。

下列各句中，没有语病，句意明确的一项是：

Whatproblemdoesthemanhave?

WhenmentioningKorea,peoplemightcomeupwithastringofthings,suchaskimchi(泡菜),cosmeticsandbeautifulgirls.Infac

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劳动关系反映的是一种特殊的经济关系。即()。

在职业道德修养过程中，所谓“不找借口”的意思是()。

()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有()。

现代人力资源管理从()看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。

企来培训调查问卷设计，应注意的问题是()。

()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。[2012年5月、2011年11月三级真题]

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醋酸甲地孕酮不能用于以下哪种疾病?

多用于治疗水肿的药物是

提脓祛腐法的适应证是

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()是指在执行资产评估业务过程中，为受理、计划、控制和管理资产评估业务所形成的工作记录及相关资料。

13.( )是指对企业财务活动赖以进行的内部环境所实施的总体控制。

下列各句中，没有语病，句意明确的一项是：

Whatproblemdoesthemanhave?

WhenmentioningKorea,peoplemightcomeupwithastringofthings,suchaskimchi(泡菜),cosmeticsandbeautifulgirls.Infac

13.(　　)是指对企业财务活动赖以进行的内部环境所实施的总体控制。