效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括( )

admin2021-11-17  47

问题 效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括(    )

选项 A、增加员工的工作压力
B、减低员工流失率
C、增加管理人员的监控
D、吸纳高素质人才
E、提高员工对企业的认同感

答案 A,B,D,E

解析 高薪酬可以通过以下方法,提高企业效率,如:
    ①吸纳高素质应聘人员;
    ②减少跳槽人数,降低员工的流失率;
    ③员工对企业的高度认同感,会激发员工更加努力地工作;
    ④因为被解雇的代价增加,工人会尽量避免“怠工”;
    ⑤减少管理及其相关人员的配备。
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