首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括( )
效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括( )
admin
2021-11-17
47
问题
效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括( )
选项
A、增加员工的工作压力
B、减低员工流失率
C、增加管理人员的监控
D、吸纳高素质人才
E、提高员工对企业的认同感
答案
A,B,D,E
解析
高薪酬可以通过以下方法,提高企业效率,如:
①吸纳高素质应聘人员;
②减少跳槽人数,降低员工的流失率;
③员工对企业的高度认同感,会激发员工更加努力地工作;
④因为被解雇的代价增加,工人会尽量避免“怠工”;
⑤减少管理及其相关人员的配备。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Sq6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()工资制度属于团队工资制。(2007年11月二级真题)
在员工素质测评量化中,()可以被看作二次量化。(2007年11月二级真题)
以马克思.韦伯、亨利.法约尔等人的行政组织理论为依据的理论()。
当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了()。(2004年6月二级真题)
岗位评价要素的特征不包括()。
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()。
()能比较准确地反映工作的质量和数量特征,有利于贯彻“同工同酬”的原则。
企业发展战略决定了组织结构的不同模式,与单一经营发展阶段相适应的是()。
培训的()是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
随机试题
司马迁将楚地一分为三,其分别叫作
逮捕条件中“有证据证明有犯罪事实”是指同时具备下列哪些情形?(2011年卷二67题,多选)
门框由( )组成。
我国当前教学改革的重心是()。
民事单方法律行为是指根据民事主体一方的意思表示即可成立的法律行为。依据上述定义。下列属于单方法律行为的是:
收入分配改革在我国由来已久,在国民收入这块“蛋糕”日渐做大的同时,通过合理的收入分配制度把“蛋糕”切好显得更为迫切。收入分配一词的热度还源于其在2011年一些重要文件中的数次提及。如“两会”的政府工作报告,从“十二五"规划到中央经济工作会议,收入
有人说好习惯的形成要抵制住坏习惯的诱惑,结合自身谈谈你的好习惯和坏习惯的形成。
存在一个等待事务集{T0,T1,…,Tn},其中T0正等待被T1锁住的数据项,T1正等待被T2锁住的数据项,Tn-1正等待被Tn锁住的数据项,且Tn正等待被T0锁住的数据项,则系统的工作状态处于
Readthisprogramforavisityouwentonlastweek.Program9a.m.MeetingwithMr.Henry,Produ
Whenhewasquestionedaboutthemissingmobilephone,hefirmly________thathehadeverseenit.
最新回复
(
0
)