首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
林刚是技术部的员工,由于销售部正在争取一个大项目,林刚加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理。在这种情况下,由( )负责对林刚的绩效考核更为合适。
林刚是技术部的员工,由于销售部正在争取一个大项目,林刚加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理。在这种情况下,由( )负责对林刚的绩效考核更为合适。
admin
2021-08-12
32
问题
林刚是技术部的员工,由于销售部正在争取一个大项目,林刚加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理。在这种情况下,由( )负责对林刚的绩效考核更为合适。
选项
A、技术部经理
B、销售部经理
C、两个部门的经理
D、更高层的管理者
答案
B
解析
矩阵制组织结构下的在“双通道”节点上的员工的绩效考核,按实际情况,一般来说,以所在项目经理来对其进行考核。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SqBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。
I以下关于绩效标准法的说法错误的是()。
制度化管理的优点不包括()
劳动合同管理制度的内容包括()。
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。
在人力资源管理中,制度化管理的特征包括()。
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()
()与领导者能力和被领导者素质成正比,而与部门业务复杂性和所需协调的工作量成反比。
()是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的,它具有指令性,可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式,按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重
随机试题
蛛网膜下腔出血最常见的原因是
患者,男性,65岁。腹部挤压伤后48h发生急性弥漫性腹膜炎。急诊手术发现结肠穿孔,行穿孔处结肠外置、腹腔引流术。术后发热39~C,轻度腹胀。术后第2天尿量由40ml/h以上,逐渐减少至25ml/h以下,患者神志清楚。最先需要采取的治疗措施是
A.收敛生肌B.滋阴润燥C.凉血解毒D.清热利尿E.清热燥湿芦根的功效是
A.心源性休克B.心律失常C.心力衰竭D.脑卒中E.尿毒症慢性风湿性心瓣膜病主要的致死原因是
个人理财业务按照管理运作方式不同,可分为()。
关于小学生情感的发展,下列说法正确的有()。
豆蔻:弱冠
比如你自己,过去未尝不知道莫扎特的特色,但你对他并没有发生真正的共鸣;感之不深,自然爱之不切了;爱之不切,弹出来当然也不够味儿;而越是不够味儿,越是引不起你的兴趣。如此下去,你对一个音乐家的了解当然无从深入。以下哪项,从上述题干中推出最为恰当?
Hewasnoticed______openthewindow.
Haveyoueverheardthecolorblue?OrtastedthemusicalnoteF-sharp?Formostpeople,inbothcasestheansweris"no".But
最新回复
(
0
)