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林刚是技术部的员工,由于销售部正在争取一个大项目,林刚加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理。在这种情况下,由( )负责对林刚的绩效考核更为合适。
林刚是技术部的员工,由于销售部正在争取一个大项目,林刚加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理。在这种情况下,由( )负责对林刚的绩效考核更为合适。
admin
2021-08-12
77
问题
林刚是技术部的员工,由于销售部正在争取一个大项目,林刚加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理。在这种情况下,由( )负责对林刚的绩效考核更为合适。
选项
A、技术部经理
B、销售部经理
C、两个部门的经理
D、更高层的管理者
答案
B
解析
矩阵制组织结构下的在“双通道”节点上的员工的绩效考核,按实际情况,一般来说,以所在项目经理来对其进行考核。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SqBv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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