首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征而产生的误差。
( )是指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征而产生的误差。
admin
2021-12-07
50
问题
( )是指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征而产生的误差。
选项
A、自我中心效应
B、严苛误差
C、个人偏见
D、晕轮误差
答案
D
解析
晕轮误差亦称晕轮效应、晕圈错误、光环效应，指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TOBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业化包含多种层次的内容，其核心层是()。
劳动法律行为包括()。
()又称T小组法，简称ST法。
根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为()。
在企业人力资源管理中，需要根据企业()的变化，不断变革和创新，使规章制度和工作计划更加充满活力。
科学的评估程序是正确评估的基本保证，培训效果评估的一般程序不包括()。
()是企业为了招募、甄选和录用所需要的人力资源而发生的各种相关费用的总和，主要包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和()。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()。
劳动力市场的基本功能是()。
随机试题
铁锈色痰常见于
诊断急性胆囊炎，有意义的体征是
关于分辨率的描述，错误的是
美国住房抵押贷款中的Alt-A贷款的对象为信用分数较差的个人，尤其信用评分低于660分，月供占收入比例较高或记录欠佳，首付低于20%的个人。( )
分配的标准通常有()。
()对于诚信相当于不可一世对于()
小马、小薛、小曲和小周是上海某建筑公司技术处的四名员工，有次在参加工会活动时四人聚在一起聊天，小马说：“我们技术处的员工都是党员。”小薛说：“小周就不是党员。”小曲说：“我们技术处有人不是党员。”小周说：“小薛也不是党员。”已知四个人中只有一个人说的是假话
下列关于肖像权的表述中，不正确的是()。
在Windows中，可以确保打开一个很久以前、又记不清用何种程序建立的文档的操作是(10)。
8086/8088的可用于间接寻址的寄存器有( )个。
最新回复
(
0
)
