首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
自己五音不全，一次，单位搞联欢，几个同事起哄拉你唱歌，你会( )。
自己五音不全，一次，单位搞联欢，几个同事起哄拉你唱歌，你会( )。
admin
2021-08-18
41
问题
自己五音不全，一次，单位搞联欢，几个同事起哄拉你唱歌，你会( )。
选项
A、为了不使自己出丑，赶紧离开现场
B、反复说明自己不会唱歌，劝大家不要使自己难堪
C、横下心，反正唱不好，就尽情地唱吧
D、事先说明情况，请大家将就着听
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UWbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
宏达公司近来虽说产销两旺，但公司总经理已经隐约感觉到了危机。销售：部门人员反映，所有的业务，不沦大小，都必须由销售部经理一人经手。而销售部经理只分派其他人员做一些杂务性的工作。由于公司对销售部门人员的考核主要依据是个人业绩，所以销售部经理在考核中都得到很高
辛西亚是得克计算机公司新雇用的人力资源助理，辛西亚刚得到北京大学人力资源管理的学士学位，对于她第一个工作显得十分兴奋，很想在工作中发挥所学。安吉拉是辛西亚的直属主管，也是得克计算机的人力资源主管，辛西亚的主要工作任务是对每一职位从事工作分析以制定得克计算机
某企业岗位评价表5—3如下：具体说叫：(1)岗位坪价总点值为800分，表的权重是指薪酬要素占总值的权重；(2)岗位A经过评价，结果为：知以经验4等，埘决策的影响3等，沟通1等，监督管理1等，职责4等，解决问题的能力4等，工作环境1等
A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿，2006年上级主管部门特拨下15万元奖金，奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。在这15万元奖金的分配过程中，该矿矿长召集下属五位副矿长和l工资科长、财务科长、人事科长和相关科室的领导开了
简述绩效管理系统评估的主要内容。
财政政策的手段包括()。
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。
()鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解，
从业人员践行“公道”规范的基本要求是()。
随机试题
简述我国企业生产与作业出现安全问题的主要原因。
患者女，45岁。1周前发现有乳外上象限结节，直径约1．5cm，较硬，活动，无压痛，两侧乳腺对称，乳头及皮肤无特殊，两侧腋下均未及淋巴结，患乳无炎症或创伤史，钼靶拍片X线检查发现患乳有细小钙化点。保乳术的适应证包括
医生用较轻的指力诊脉的手法是()
()是指由中央政府制定的全国规划，关系到国家的全局和长远利益。在制定国家级规划时，应考虑到地方的实际，照顾到地方的利益。
()建立预警评价指标体系的目的是使信息定量化、()和可操作化。
会计人员不钻研业务，不加强新知识的学习，造成工作上的差错，缺乏胜任工作的能力。这是一种既违反会计职业道德，又违反会计法律制度的行为。()
生产车间发生的制造费用分配后，一般应计入（）科目。
公安工作的成败，公安队伍战斗力的强弱，取决于公安装备中的科技含量。( )
甲投毒杀其妻子乙，乙服毒后痛苦万分，甲心生怜悯之情，将乙送至医院救治。但由于药性猛烈，乙抢救无效死亡。甲的行为成立()
Choosethecorrectletter,A,BorC.WhatshouldyoudotogettheGlobalTravelingCertificate?
最新回复
(
0
)
