2. 职业资格
  3. 某艺术教育培训公司的主要授课对象为12～18岁的青少年，该公司计划为课程研发部门招聘美术项目组的组长。 根据上述情境，请回答以下问题： 假如由您来负责本次招聘，您将分别如何设计招募和甄选流程?

某艺术教育培训公司的主要授课对象为12～18岁的青少年，该公司计划为课程研发部门招聘美术项目组的组长。 根据上述情境，请回答以下问题： 假如由您来负责本次招聘，您将分别如何设计招募和甄选流程?

admin2019-07-27  28
问题 某艺术教育培训公司的主要授课对象为12～18岁的青少年，该公司计划为课程研发部门招聘美术项目组的组长。
    根据上述情境，请回答以下问题：
假如由您来负责本次招聘，您将分别如何设计招募和甄选流程?
选项
答案人才招募流程主要包括以下四个环节： ①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。 ②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。 ③确定合格候选人的各种可能来源。 ④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。 人才甄选流程主要包括以下三个环节： ①确定甄选流程中的甄选程序与方法。 ②根据人才甄选标准对应聘者进行筛选。 ③进行详细的综合评价以确定最佳人选。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UX6v777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)