某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时认为，一年来全公司员工培训工作取得了较好成绩，从培训需求分析到年度培训计划的制定和贯彻落实，从各类人员培训课程的设计和完善到各个培训环节的评估反馈等都达到了预定目标。但就总体来看，依然还存在

admin2021-12-07 44

问题某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时认为，一年来全公司员工培训工作取得了较好成绩，从培训需求分析到年度培训计划的制定和贯彻落实，从各类人员培训课程的设计和完善到各个培训环节的评估反馈等都达到了预定目标。但就总体来看，依然还存在一些问题和不足，特别是与企业培训计划管理相配套措施还不尽如人意，应当给予重视。请结合本案例，回答以下问题：
在建立健全员工培训激励与约束机制方面，可以采取哪些措施?

选项

答案在建立和健全员工培训激励与约束机制方面： ①全面实行目标管理责任制，全面实行数字化管理，对重视培训并实现目标责任的给予奖励，对长期不重视培训和人力资源开发，造成企业人员素质和经济效益滑坡的企业领导者，给予岗位调整； ②对员工实行“培训、考核、使用、薪酬、晋升”相配套的终身培训机制，实现培训与使用相一致，使用与结合相一致，使用与晋升、薪酬相协调； ③制定“三不准”政策，做到培训符合需求、用人发挥特长、业绩及时考核、劳动获取报酬的一体化。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和()。

实际工资计算公式是()。

岗位评价是按照预定的()。

企业的培训战略原则是指()。

在企业采用战略手段进入新领域最省时，节省时间的方式是实施()方法。

由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为()。

在以下招聘方式中，成本最高的是()。

薪酬水平低的企业应注意市场薪酬水平的()点处。

()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

人员配置的基本原理包括()。

A．右下腹剧痛B．血尿C．膈下游离气体D．血淀粉酶升高E．尿淀粉酶升高左输尿管结石嵌顿可表现为

身热不扬，午后热甚，属于（　　）。

按照《统计上大中小微型企业划分办法》，企业划分由政府综合统计部门根据统计年报每年确定一次。()

Cultureisoneofthemostchallengingelementsoftheinternationalmarketplace.Thissystemoflearnedbehaviorpatternschara

中国的三大地方显学是指()。

A.It’sforyourcough.B.That’sallright.C.Nowhere’syourmedicine.Druggist:CanIhelpyou,sir?WangLin:Yes,I’dlik

(293)，人们对风险的承受能力越小。

下列有关数据库故障及解决方法的说法，错误的是()。

(Walk)________alongway,Robbinsbegantofeeltired.

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A．右下腹剧痛B．血尿C．膈下游离气体D．血淀粉酶升高E．尿淀粉酶升高左输尿管结石嵌顿可表现为

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