首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
专业技术人员薪资制度设计的原则包括( )。
专业技术人员薪资制度设计的原则包括( )。
admin
2021-11-17
31
问题
专业技术人员薪资制度设计的原则包括( )。
选项
A、反映科技人才稀缺性的原则
B、高产出高报酬的原则
C、人力资本投资补偿与回报原则
D、竞争力优先的原则
E、尊重知识、尊重人才
答案
B,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ul6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业发展的()应集中力量建设企业文化。(2007年5月二级真题)
关于工资的级差和工资结构,下列表述错误的是()。(2003年11月二级真题)
当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时,企业整体薪酬水平应()。(2004年6月二级真题)
以马克思.韦伯、亨利.法约尔等人的行政组织理论为依据的理论()。
发生劳动争议后,劳动争议调解委员会职工代表是由()。
从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
()不属于培训中评估的作用。
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。
关于职业纪律,从业人员的正确认识有()
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。
随机试题
某公司销售部门主管大华拟对本公司产品前两季度的销售情况进行统计,按下述要求帮助大华完成统计工作:根据“产品销售汇总表”中的数据,在一个名为“透视分析”的新工作表中创建数据透视表,统计每个产品类别的一、二季度销售及总销售额,透视表自A3单元格开始、并按一
法定增值额和理论增值额出现不一致,主要是因为对如下哪种价款的处理方式不同()
男性,34岁,突发右肾区刀割样疼痛2小时,疼痛窜及右下腹,不可忍受,辗转反侧,呻吟不止,伴恶心、未呕吐。查体:右下腹部深压痛。尿常规检查:RBC:3~8个/HP,余(-),首选应该进行
下列对体位的描述,错误的是
A.诸气B.营气C.元气D.宗气E.清气三焦的功能是主持
王某持有甲有限责任公司10%的股权,该公司未设立董事会和监事会。王某发现公司执行董事张某(持有该公司90%股权)将公司产品低价出售给其妻子开办的公司,遂书面向公司监事李某反映。李某出于私情未予过问。王某采取的下列行为中,可以有效保护公司和自己的合法利益的是
()是指人们在房地产估价的反复实践和理论探索中,在对房地产价格形成和运动的客观规律认识的基础上,总结出的一些简明扼要的,在估价活动中应遵循的法规或标准。
因同一控制下企业合并增加的子公司,在编制合并利润表时,应当将该子公司合并日至报告期期末的收入、费用、利润纳入合并利润表。()
位于都江堰鱼嘴之上,被誉为“中国古代五大桥梁”的是()。
社会保障作为一种国民收入再分配形式,是通过一定的制度实现的。关于社会保障,下列说法正确的是:
最新回复
(
0
)