首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
股份有限公司常用的股利政策有( )。
股份有限公司常用的股利政策有( )。
admin
2021-12-09
30
问题
股份有限公司常用的股利政策有( )。
选项
A、剩余股利政策
B、固定股利政策
C、稳定增长股利政策
D、低正常股利加额外股利政策
E、股利支付率政策
答案
A,B,C,D
解析
在实践中,股份有限公司常用的股利政策有:①剩余股利政策;②固定或者稳定增长股利政策;③低正常股利加额外股利政策;④固定股利支付率政策。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Uxbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训,以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划书就获批准,公司还专门下拨十几
某车间产品装配组有甲、乙、丙三位员工,现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。由于现在有四项任务,而现有三个员工,可指派一名效率较高的员工完成两项任务。请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况,以保
简述基手资源整合的培训课程设计的基本内容。
某公司销售主管王成对下属赵云飞说:“你下班前到我办公室来一趟,我想就你的工作表现和你谈一下,也算是年终的考评。”赵云飞等这句话很长时间了,因为公司业务发生了重大改变,自己的工作也有所调整,因此他很想与主管讨论一下,可否根据自己工作的变化重新制定新的考评标准
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员,该部门采用的考评方法是排列法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多个人互相打
职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工出席。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。
()鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。
社会保险具有()特征。
在工伤事故分类中,按照伤害而致休息的时间长度划分,休息()以上的失能伤害为重伤。
随机试题
中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度,民主党派是()
因感冒诱发或传变的病证有
与汗出相关的有()。
婴幼儿哮喘最基本的治疗方法是应用()
在正常情况下,通用水泥贮存3个月后强度下降约为()。
某地上超市共二层,在其一层不同方向设置了4个安全出口,用于人员疏散。在安全出口的防火检查中,检查内容包括()
汇率变动的决定因素包括()。(2009年真题)
某所大学的学生在学校超市购买东西后.在收银处将手指在一指纹识别机器上放一下即付账,原来学校将学生的指纹和他的银行账户关联在一起实现了手指付款。这其中主要体现了_____。
我国是一个多民族的国家,民族区域自治制度是我国的基本政治制度之一,是建设中国特色社会主义政治的重要内容。我国现行的民族自治地方有()。
Therearetwokindsofjobsforyoutochoose:ahigh-paidjobwithlonghoursthatwouldgiveyoulittletimewithyourfamily
最新回复
(
0
)