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职业资格
制定培训总体目标的主要依据不包括( )。
制定培训总体目标的主要依据不包括( )。
admin
2021-12-07
37
问题
制定培训总体目标的主要依据不包括( )。
选项
A、企业培训需求分析
B、企业总体战略目标
C、企业人力资源总体规划
D、内外环境的变化
答案
D
解析
起草培训规划时，首先应当做好的工作就是制定总体培训目标。总体培训目标制定的主要依据是：企业的总体战略目标、企业人力资源的总体规划、企业培训需求分析。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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