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考评结果过松过宽，容易( )。[2015年5月二级真题]
考评结果过松过宽，容易( )。[2015年5月二级真题]
admin
2017-03-06
34
问题
考评结果过松过宽，容易( )。[2015年5月二级真题]
选项
A、阻碍组织的变革和发展
B、使业绩优秀的员工受到伤害
C、促使员工个人主义情绪高涨
D、形成狭隘的内部保护主义倾向
E、使员工滋生某种侥幸心理蒙混过关
答案
A,B,D,E
解析
考评结果过松过宽，容易使低绩效的员工滋生某种侥幸心理，持有“蒙混过关”的心态，不仅不利于组织的变革和发展，形成狭隘的内部保护主义的错误倾向，更不利于促进个人绩效的改进和提高，特别容易使那些业绩优秀的员工受到伤害。
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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