( )薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。

admin2017-09-07 21

问题 ( )薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。

选项 A、内部一致性
B、外部竞争性
C、员工贡献率
D、市场领先型

答案C

解析员工贡献率是指企业相对重视的员工的业绩水平。企业对员工贡献率的衡量和兑现可以采取绩效或工龄加薪、激励方案、股票期权等方式进行设计。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WC6v777K

企业人力资源管理师一级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)