首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。
( )薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。
admin
2017-09-07
40
问题
( )薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。
选项
A、内部一致性
B、外部竞争性
C、员工贡献率
D、市场领先型
答案
C
解析
员工贡献率是指企业相对重视的员工的业绩水平。企业对员工贡献率的衡量和兑现可以采取绩效或工龄加薪、激励方案、股票期权等方式进行设计。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WC6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
()是绩效考评要素选择的前提和基础。
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。
影响工作满意度的因素有()。
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。
测验在编制和使用时必须经过标准化的过程,包括的标准步骤有()。
()就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()
依据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应共同遵循的职业道德要求包括()
沙盘游戏被正式创立后,早期主要用于()。
随机试题
耻骨后隙(retropubicspace)
在对数字格式进行修改时,如出现“#######”,其原因为()
下列属于施工生产阶段质量管理内容的有()。
对电子会计档案应当备份,重要的电子会计档案应当异地保管。()
产品生命周期由研制、成长、成熟和衰退四个阶段组成。而对产品在不同的生命周期阶段,企业在物流方面应做出相应的对策。下列做法错误的是()。
在决定公司利润分配政策时,通常考虑的股东因素有()。
在公共场所拉客招嫖的,拘留期限为()。
()之于中国相当于()之于英国
A、 B、 C、 D、 C给出的五个图形都可看成由两部分构成,奇数项图形的两个部分相离,偶数项图形的两个部分相交,应选择一个两部分相交的图形,选项中只有C项符合。
张珊获得的奖金比李思的高,得知王武的奖金比苗晓琴的高后,可知张珊的奖金也比苗晓琴的高。以下各项假设均能使上述推理成立,除了:
最新回复
(
0
)