( )薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。

admin2017-09-07 56

问题 ( )薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。

选项 A、内部一致性
B、外部竞争性
C、员工贡献率
D、市场领先型

答案C

解析员工贡献率是指企业相对重视的员工的业绩水平。企业对员工贡献率的衡量和兑现可以采取绩效或工龄加薪、激励方案、股票期权等方式进行设计。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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