绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括( )

admin2021-08-18 56

问题绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括( )

选项 A、企业外部环境
B、个人生理条件
C、企业内部环境
D、个人心理条件
E、国内政治局势

答案B,C,D

解析考评阶段是绩效管理的重心，注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作：考评的准确性、考评的公正性、考评结果的反馈方式。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Whbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

绩效考评指标的来源不包括()。
()冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是()。
某公司经过市场竞争的洗礼后对公司的人员进行了重新的优化组合，公司决定实行岗位工资和技能工资相结合的薪酬管理制度。公司总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度。具体要求：(1)制定出岗位工资或能力工资管理制度。(2)制定出符合我
旭日化工厂是一家大型企业，工厂拥有职工一千多人，职工代表大会有三十来人，近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告，知道厂里的生产条件不合格，对工人身体有危害。但厂领导允诺，今年厂里有困难，暂时没有闲散资金改善，明年签集体合同时再涉及
请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。
建立员工申诉系统，主要功能应包括()。
企业文化的功能包括()。
F公司是一家生产电信产品的公司，在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干，公司发展迅速。几年之后，员工由原来的十几人发展到几百人，业务收入由原来的每月10多万元发展到每月1000多万元，企业大了，人也多了，但公司领导明显感觉到，

随机试题

白头翁汤的功用是()(1999年第46题)
小儿重度贫血时，其血红蛋白和红细胞数值是血红蛋白红细胞数
女性，60岁，糖尿病，口服二甲双胍治疗。空腹血糖6．1mmo|／L，餐后血糖7．2mmol／L，血压130／90mmF{g。某日外出突然出现心慌、手抖、头昏眼花、全身无力。该患者很可能为()。
氢氧化铝属于
VSAT系统中，不属于主站构成设备的是()。
有关地方人民政府、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门有（）违法行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
基金管理公司投资决策的一般程序是（）。
()是指从办理完机动车注册登记手续到规定报废年限一年之前进行所有权变更并依法办理过户手续的汽车。
弗拉门戈舞是歌、舞和吉他音乐三位一体的艺术。一般认为它是从北印度出发的吉卜赛人，几经跋涉来到西班牙南部，带来的一种融合印度、阿拉伯、犹太、拜占庭及西班牙南部元素的乐舞。因是被居住在西班牙安达鲁西亚的吉卜赛人创立传承，所以被称为弗拉门戈舞。________。
Heconfessesthathehasdoneit.

最新回复(0)

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

绩效考评指标的来源不包括()。

()冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。

关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是()。

请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。

建立员工申诉系统，主要功能应包括()。

企业文化的功能包括()。

白头翁汤的功用是()(1999年第46题)

小儿重度贫血时，其血红蛋白和红细胞数值是血红蛋白红细胞数

女性，60岁，糖尿病，口服二甲双胍治疗。空腹血糖6．1mmo|／L，餐后血糖7．2mmol／L，血压130／90mmF{g。某日外出突然出现心慌、手抖、头昏眼花、全身无力。该患者很可能为()。

氢氧化铝属于

VSAT系统中，不属于主站构成设备的是()。

有关地方人民政府、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门有（）违法行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

基金管理公司投资决策的一般程序是（）。

()是指从办理完机动车注册登记手续到规定报废年限一年之前进行所有权变更并依法办理过户手续的汽车。

Heconfessesthathehasdoneit.