2. 职业资格
  3. ( )属于岗位设计的传统方法研究技术。

( )属于岗位设计的传统方法研究技术。

admin2021-12-07  77
问题 (          )属于岗位设计的传统方法研究技术。
选项 A、程序分析法
B、工业工程方法
C、关键指标法
D、现代功效学方法
答案A
解析 岗位设计的基本方法：①传统的方法研究技术；②现代工效学的方法；③其他可以借鉴的方法。其中传统的方法研究技术包括程序分析、动作研究。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/X7Bv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)