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职业资格
( )属于岗位设计的传统方法研究技术。
( )属于岗位设计的传统方法研究技术。
admin
2021-12-07
38
问题
( )属于岗位设计的传统方法研究技术。
选项
A、程序分析法
B、工业工程方法
C、关键指标法
D、现代功效学方法
答案
A
解析
岗位设计的基本方法:①传统的方法研究技术;②现代工效学的方法;③其他可以借鉴的方法。其中传统的方法研究技术包括程序分析、动作研究。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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