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职业资格
( )的薪酬结构适用于处在艰难期、急需提高自身核心能力的企业。
( )的薪酬结构适用于处在艰难期、急需提高自身核心能力的企业。
admin
2021-12-07
55
问题
( )的薪酬结构适用于处在艰难期、急需提高自身核心能力的企业。
选项
A、以工作为导向
B、以技能为导向
C、以行为为导向
D、以绩效为导向
答案
B
解析
以技能为导向的薪酬结构的优点是有利于激励员工提高技术、能力，但也有不足，忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素，企业薪酬成本也比较高；而且适用范围窄，只适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业，或者是处在艰难期、急需提高企业核心能力的企业。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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