分析工作绩效的差距的具体方法有( )

admin2021-08-18 54

问题分析工作绩效的差距的具体方法有( )

选项 A、行为比较法
B、目标比较法
C、水平比较法
D、纵向比较法
E、横向比较法

答案B,C,E

解析分析工作绩效的差距，具体方法有目标比较法、水平比较法、横向比较法。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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