首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不适合用工作岗位方法核算其定员人数。
( )不适合用工作岗位方法核算其定员人数。
admin
2021-12-09
48
问题
( )不适合用工作岗位方法核算其定员人数。
选项
A、清洁工
B、信访人员
C、警卫员
D、医务人员
答案
D
解析
工作岗位定员适用于有一定岗位,但没有设备,又不能实行定额的人员,如检修工、检验工、值班电工、茶炉工、警卫员、清洁工、文件收发员、信访人员等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Xfbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
情景模拟适用于测量员工的()。
参加招聘会的主要步骤有:①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()。
集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括()。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()。
()选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示。其中曲线A与曲线B的关系为()。
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是()。(2004年6月三级真题)
关于创新,正确的理解是()。
随机试题
开坡口
Wegener肉芽肿患者胸部X线检查的常见表现为系统性硬化病合并肺动脉高压患者的胸部X线表现为
心境的特点为
根据医患交往的内容,可以将医患交往划分为技术性交往和
国有企业改革时,经土地行政主管部门批准,对企业改革涉及的土地使用权,符合()情形之一的,经批准可以采取保留划拨方式处置。
在进行退休规划安排时,要考虑多方面的影响因素。下列属于退休规划需要考虑的因素的有()。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
Oneday,didnotfeelingwell,Mr.Smithwenttothehospital【M1】______tohavehimexamined.Whenhewasgiventhetestrep
下列不属于学习的是()
税收的基本特征不包括()。
最新回复
(
0
)