简述绩效反馈面谈的步骤。

admin2018-06-04 61

问题简述绩效反馈面谈的步骤。

选项

答案绩效反馈面谈包括以下八个步骤： (1)为双方营造一个和谐的面谈气氛。 (2)说明面谈的目的、步骤和时间 (3)讨论每项工作目标考评结果。 (4)分析成功和失败的原因。 (5)与被考评者讨论考评的结果，特别是双方要围绕优势与不足、存在的重要困难和问题、在计划期内亟待改进的方面进行深入的讨论，并达成共识。 (6)与被考评者围绕堵训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求，共同为下一阶段的员工培训开发工作设定目标。 (7)对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问题进行讨论，提出具体的建议。 (8)双方达成一致，在绩效考评表上签字。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

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简述绩效反馈面谈的步骤。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

绩效考评的类型有()。

劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。

劳动标准法的构成为()。

实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。

()属于现代人力资源管理的原则。

()是劳动合同管理制度的主要内容。

在员工培训中，面谈法的具体操作方法有()。

在面试过程中，考官不应该()。(2007年11月三级真题)

()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。(2007年5月三级真题)

简述改进员工绩效的具体程序和方法。

姻亲是以婚姻为中介而形成的亲属关系。下列不属于我国婚姻家庭法中姻亲的是()

有关手指屈肌腱鞘炎，不正确的是

下列项目中，可能会贷记“应收账款”科目的项目有()。

在知、情、意、行四个德育环节中，_是基础，_是关键。

10年来北大校办企业产值增加了()元如2000年北大校办企业的产值占北京校办企业产值的5.6%，那么北京校办企业产值为()元

人工智能是指由人工制造出来的系统所表现出来的智能。人工智能的核心问题包括推理、知识、规划、学习、交流、感知、移动和操作物体的能力等。下列论述中所描述的各项技术突破，无关人工智能的是()。

教育行动研究的优点不包括

群体思维

Aliquidissimilartoagasbecausehasmoleculesarenotfixedtoeachotherinanyspecificway.

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在员工培训中，面谈法的具体操作方法有()。

在面试过程中，考官不应该()。(2007年11月三级真题)

()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。(2007年5月三级真题)

简述改进员工绩效的具体程序和方法。

姻亲是以婚姻为中介而形成的亲属关系。下列不属于我国婚姻家庭法中姻亲的是()

有关手指屈肌腱鞘炎，不正确的是

下列项目中，可能会贷记“应收账款”科目的项目有()。

在知、情、意、行四个德育环节中，_____是基础，_____是关键。

10年来北大校办企业产值增加了()元如2000年北大校办企业的产值占北京校办企业产值的5.6%，那么北京校办企业产值为()元

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