简述绩效反馈面谈的步骤。

admin2018-06-04 53

问题简述绩效反馈面谈的步骤。

选项

答案绩效反馈面谈包括以下八个步骤： (1)为双方营造一个和谐的面谈气氛。 (2)说明面谈的目的、步骤和时间 (3)讨论每项工作目标考评结果。 (4)分析成功和失败的原因。 (5)与被考评者讨论考评的结果，特别是双方要围绕优势与不足、存在的重要困难和问题、在计划期内亟待改进的方面进行深入的讨论，并达成共识。 (6)与被考评者围绕堵训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求，共同为下一阶段的员工培训开发工作设定目标。 (7)对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问题进行讨论，提出具体的建议。 (8)双方达成一致，在绩效考评表上签字。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为()。

绩效诊断的主要内容有()。

下列关于绩效考评表述正确的是()。

消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是()。

劳动法规定的劳动标准为()劳动标准，具有单方面的()。

()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

在制定企业人员计划时，涉及到的变量有()。

现代大型企业组织由于()更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。

A．参芪丸与柏子养心丸B．脑立清丸与六味地黄丸C．金匮肾气丸与牛黄解毒丸D．妙济丸与利胆排石片E．天麻丸与大活络丸因功效相悖而不宜合用的药组是()。

淋巴结转移性癌的确切诊断依据是

根据我国《合同法》的规定，()的合同属于无效合同。

索赔费用中的人工费包括()。

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方差越大,不正确的说法是()

下列各项中，可构成《反不正当竞争法》的保护对象的有()。

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