简述绩效反馈面谈的步骤。

admin2018-06-04 42

问题简述绩效反馈面谈的步骤。

选项

答案绩效反馈面谈包括以下八个步骤： (1)为双方营造一个和谐的面谈气氛。 (2)说明面谈的目的、步骤和时间 (3)讨论每项工作目标考评结果。 (4)分析成功和失败的原因。 (5)与被考评者讨论考评的结果，特别是双方要围绕优势与不足、存在的重要困难和问题、在计划期内亟待改进的方面进行深入的讨论，并达成共识。 (6)与被考评者围绕堵训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求，共同为下一阶段的员工培训开发工作设定目标。 (7)对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问题进行讨论，提出具体的建议。 (8)双方达成一致，在绩效考评表上签字。

解析

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简述绩效反馈面谈的步骤。

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()不属于人力资源组织开发的方法。

下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法?()

在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。

对领导行为的早期研究显示出()。

组织结构设计后的实施要则包括()。

影响工作满意度的因素有()。

实际工资计算公式是()。

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是()。

以下说法不是领导者的角色的是()。

()，是经价格指数修正过的货币工资。

设y1，y2为二阶线性常系数微分方程y"+p1y’+p2y=0的两个特解，则C1y1+C2y2()．

关于儿童哮喘的诊断依据，以下哪项不正确

下列决定住宅建筑间距的主要因素中，不须考虑的是()。

甲所在的乙建筑公司濒临破产，在2009年6月2日法定整顿期间，甲为被裁减人员。如乙建筑公司在()前录用人员，应当优先录用甲等被裁减人员。

某工程施工过程中，由于朝霞材料的检验不严密而引发质量事故，如按质量事故产生的原因划分，该质量事故是由(　)原因引发的。

设z=f(x，y)是由e2yz+x+y2+z=确定的函数，则=________．

Musiccomesinmanyforms;mostcountrieshaveastyleoftheirown.【B1】______theturnofthecenturywhenjazzwasborn,Amer

你们明年需要一名有经验的英语翻译吗?——?

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下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法?()

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对领导行为的早期研究显示出()。

组织结构设计后的实施要则包括()。

影响工作满意度的因素有()。

实际工资计算公式是()。

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是()。

以下说法不是领导者的角色的是()。

()，是经价格指数修正过的货币工资。

设y1，y2为二阶线性常系数微分方程y"+p1y’+p2y=0的两个特解，则C1y1+C2y2()．

关于儿童哮喘的诊断依据，以下哪项不正确

下列决定住宅建筑间距的主要因素中，不须考虑的是()。

甲所在的乙建筑公司濒临破产，在2009年6月2日法定整顿期间，甲为被裁减人员。如乙建筑公司在()前录用人员，应当优先录用甲等被裁减人员。

某工程施工过程中，由于朝霞材料的检验不严密而引发质量事故，如按质量事故产生的原因划分，该质量事故是由( )原因引发的。

设z=f(x，y)是由e2yz+x+y2+z=确定的函数，则=________．

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