首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
确定型决策方法不包括( )。
确定型决策方法不包括( )。
admin
2021-08-18
22
问题
确定型决策方法不包括( )。
选项
A、微分法
B、量本利分析法
C、收益矩阵法
D、线性规划法
答案
C
解析
确定型决策方法包括：量本利分析法、线性规划法、微分法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZJbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述应用程序分析和动作研究等方法的具体工作步骤。
为了检查评价绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调查研究与分析?
江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业，现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后，公司的发展非常迅速。2012年底，公司与某大学合作，对组织结构进行了重新设计，从各个管理岗位上精简下了200多人，使得机构更加精简而富有效率。2013年
张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同，并被安排在物流公司下设的分公司工作，工资由分公司发放。2006年6月，物流公司根据上级指示“清退”了张先生，但未办理任何手续。张先生在同年7月又继续在物流公司的分公司上班，按月领取劳动
旭日化工厂是一家大型企业，工厂拥有职工一千多人，职工代表大会有三十来人，近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告，知道厂里的生产条件不合格，对工人身体有危害。但厂领导允诺，今年厂里有困难，暂时没有闲散资金改善，明年签集体合同时再涉及
去年年初，某民营企业的400多名员工，集体联合起来抗议企业没有重视工人的工作环境。工人们看过环境保护部门的检测报告，知道企业的生产条件没有达标，对工人身体是有危害的。但该企业没有成立工会，而且工人大多数文化层次比较低，对法律方面了解甚少。正好，负责他们这一
选择确定绩效考评方法时，应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题?
以下关于工业工程的说法错误的是()。
在企业文化诸要素中，居于核心地位的是()
随机试题
2岁男孩，发热、咳嗽、恶心、腹痛1天，昏迷半天，呼气中有烂苹果味。该患儿昏迷最可能的原因是
发生医疗事故争议情况，封存和启封病历等资料时应( )
百合固金汤方中的君药是
患者，男，15岁。经骨髓及细胞化学染色确诊急性淋巴细胞白血病，用VDP方案，两次疗程后达到完全缓解。近5日来逐渐出现头痛、恶心及呕吐。体格检查：体温正常，颈项强直，右侧轻度面瘫。最可能的诊断是
关于期房折扣说法正确的是()。
对计划实施过程的检查，()。
A、 B、 C、 D、 A
在过程式程序设计(①)、数据抽象程序设计(②)、面向对象程序设计(③)、泛型(通用)程序设计(④)中，C++语言支持(16)，C语言支持(17)。
Hefailedtheexam,______provedthathehadn’tbeenworkinghardenough.
Lookatthefollowingopinions(Questions20-23)andthelistofpeoplebelow.Matcheachopiniontothepersoncreditedwithit.
最新回复
(
0
)
