若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列错误的是( )。

admin2021-08-18 40

问题若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列错误的是( )。

选项 A、岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果
B、岗位等级高的，需要增加较多的工资才能达到激励效果
C、岗位与薪酬的对应关系为线性关系
D、岗位与薪酬的对应关系为非线性关系

答案C

解析若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则岗位与薪酬的对应关系表现为非线性对应关系。这表示岗位等级低的，工资水平低，提高比较少的工资就能产生激励作用；而岗位等级高的，工资也高，需要增加较多的工资才能达到激励效果。

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若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列错误的是( )。

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请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系?

(1)辛西亚对每一个职位约谈一位员工的策略。对吗?(3)基于关心工作分析报告的品质，辛西亚改变了她的方法吗?

(1)小李的闪电离职令人深思，请具体分析A公司在招聘中存在什么样的问题。(2)如何实现成功招聘?

(1)针对表中项目，说明该企业在人员选择时。应该注意哪些事项?(2)根据上述资料，对该企业选聘人员条件进行分析，并说明谁是最佳候选人。

简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。

简述制定员工培训计划的步骤和方法。

某女，45岁。大便秘结，伴两下肢浮肿，小便短少，神疲乏力。宜首选

患者女，48岁。肥胖体型，无明显多饮、多食、多尿及体重减轻症状，空腹血糖6．0mmol／L，空腹尿糖阴性，餐后2小时血糖13．0mmol／L，尿糖(＋)。此患者首选的治疗方案是

定性评价的内容包括(　　)。

铁路安全管理坚持()的方针。

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简述民事责任的概念和特征。

分析性能下降曲线时会把曲线划分为几个区间，那么对于分析性能瓶颈有很大作用的是哪一个下列区间______。

A、明天中午B、后天晚上C、下个星期C

Veryfewpeoplecanget【D1】before11,butMichaelwasan【D2】.Hestartedhighschoolwhenhewas5,finishinginjus

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请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系?

(1)辛西亚对每一个职位约谈一位员工的策略。对吗?(3)基于关心工作分析报告的品质，辛西亚改变了她的方法吗?

(1)小李的闪电离职令人深思，请具体分析A公司在招聘中存在什么样的问题。(2)如何实现成功招聘?

(1)针对表中项目，说明该企业在人员选择时。应该注意哪些事项?(2)根据上述资料，对该企业选聘人员条件进行分析，并说明谁是最佳候选人。

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某女，45岁。大便秘结，伴两下肢浮肿，小便短少，神疲乏力。宜首选

患者女，48岁。肥胖体型，无明显多饮、多食、多尿及体重减轻症状，空腹血糖6．0mmol／L，空腹尿糖阴性，餐后2小时血糖13．0mmol／L，尿糖(＋)。此患者首选的治疗方案是

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A、明天中午B、后天晚上C、下个星期C

Veryfewpeoplecanget【D1】______before11,butMichaelwasan【D2】______.Hestartedhighschoolwhenhewas5,finishinginjus

定性评价的内容包括(　　)。

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