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保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。
保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。
admin
2017-02-23
43
问题
保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。
选项
A、奖惩标准
B、奖惩对象
C、奖惩执行的流程
D、制度制定的目的
答案
A
解析
培训奖惩制度包括以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；②奖惩对象说明；③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；④奖惩制度的执行组织和程序；⑤实施奖惩的执行方式方法。其中，奖惩标准的设定是保证培训奖惩制度有效性的关键。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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