以下关于劳动定额的贯彻执行标准的说法，不正确的是 ( )

admin2020-08-26 45

问题以下关于劳动定额的贯彻执行标准的说法，不正确的是 ( )

选项 A、企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按照劳动定额组织企业的生产经营管理
B、劳动定额面的大小
C、企业或车间、班组是不是按照劳动定额对工人的劳动量进行了严格的控制，做到“强度适中”
D、企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施

答案C

解析劳动定额的贯彻执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用以下几项标准：(1)劳动定额面的大小。例如，在可以实行定额的全体工人中，已经执行定额的人数是增加还是减少了；所有正式投入的产品，有多少贯彻执行了新修订的定额。(2)企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理。(3)企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核，做到“日清月结”。(4)企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aBbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于劳动定额的贯彻执行标准的说法，不正确的是 ( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

下列关于“员工敬业度”的说法，正确的是()。

下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有()。

在一定条件下，履行劳动合同还应遵守一些特殊规则，包括()。

制度工作时间包括()。

在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有()。

()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照()确定。

()就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

关于心理测试，下列表述正确的是()。

变构调节的特点是()

S-腺苷蛋氨酸的重要作用是

以下情形中不予医师执业注册的是

监理单位在组建项目监理机构时，所选择的组织结构形式应有利于()。

下列各项中，属于固定资产最基本特征的有()。

人口抚养比是指非劳动人口与劳动年龄(15～64岁)人口数之比。下图示意1980-2030年我国少儿抚养比和老年抚养比的变化趋势。读图回答下题。随着我国人口抚养比的变化，2025年后可能出现()。

[①]和[②]恰当的措辞是()。[⑥][⑦]恰当的措辞是()。

根据以下资料，回答以下题。2013年10月份，社会消费品零售总额21491亿元，同比名义增长13．3％。其中，限额以上企业(单位)消费品零售额10579亿元，增长12．4％。1～10月份，社会消费品零售总额190308亿元，同比增长13．0％。按经

有人研究发现：男性比女性更具有攻击性，无论是身体攻击、言语攻击还是实验室的攻击行为。这样的研究属于()。

Whatdoesnothappeninthebrainintheactivesleep?