首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察,衡量各部分所得结果之间的一致性。
( )是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察,衡量各部分所得结果之间的一致性。
admin
2021-12-09
27
问题
( )是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察,衡量各部分所得结果之间的一致性。
选项
A、稳定系数
B、外在一致性系数
C、等值系数
D、内在一致性系数
答案
D
解析
内在一致性系数是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。这可用各部分结果之间的相关系数来判断。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aCbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工,针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期
顺鑫机械公司由于销售额减少而费用没有降低,导致公司上半年亏损。公司总经理郭总在没有与任何人商量的情况下,决定在全公司范围内裁员,所有部门都要裁减10%的员工。这招致销售部门张经理的强烈反对,并扬言要是非得裁员,就从他开始。张经理的部门是公司最赚钱的部门,解
某汽车销售公司向社会招聘一名销售主管,魏先生前往应聘,并向企业提交了以往在多个企业担任过销售主管的书面说明。公司对魏先生的工作经历相当满意,于是双方当即协商并签订了劳动合同。合同规定,企业聘用魏先生为销售主管,试用期3个月,魏先生全权负责公司销售业务,并对
简述审核人工成本预算的方法。
去年6月初甲公司代表工会经过集体协商,签订了一份集体合同草案。其中,关于工资和劳动时间条款规定,公司所有员工每月工资不得低于3500元。6月17日甲公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动行政部门登记、审查、备案,劳动行政部门在15日内未提出异议,该集体合
分析工作绩效的差距的具体方法()。
以下关于劳动定额的说法不正确的是()。
社会知觉包括的类型有()。
企业采取撤退战略的主要方式有()。
下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系是()。
随机试题
情感当中经常谈到的“爱国主义情感,班集体荣誉感,同学友谊感……"都属于()。
电动潜油泵井正常运行时电流卡片,呈()。
T.S.Eliot’searlypoemsaremarkedby______incomparisontohislaterones.
A、拇指不能外展B、“虎口”区皮肤感觉消失C、伸拇、伸指关节障碍D、伸腕障碍E、拇指不能内收患者,男,20岁。右桡骨茎突部位刀砍伤,引起桡神经浅支损伤。查体时可发现()
房屋租赁的租金应受市场的调节和制约。()
城镇民用炊事炉灶、茶浴炉以及产热量在()以下采暖炉应禁止燃用原煤,提倡使用电、燃气等清洁能源或固硫型煤等低污染燃料,并应同时配套高效炉具。
下列关于格迪斯学说的表述,错误的是()。
水压试验时,二氧化碳灭火器钢瓶的残余变形率不得大于()。
以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
Inthe19thcentury,theinventionofthetelegraphandthetelephoneforeverchangedhowmessagesmovedaroundtheworld.Inth
最新回复
(
0
)