首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬日常管理工作具体包括( )。
薪酬日常管理工作具体包括( )。
admin
2021-08-18
52
问题
薪酬日常管理工作具体包括( )。
选项
A、开展薪酬市场调查
B、制订年度员工薪酬激励计划
C、深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查
D、对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况
E、根据公司薪酬制度的要求，对员工的薪酬进行必要调整
答案
A,B,C,D,E
解析
薪酬日常管理工作具体包括：①开展薪酬市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析报告；②制订年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析；③深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查；④对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况；⑤根据公司薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bJbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”)，主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司，开始大规模进军信息行业，希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备
小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计岗位调查方案，请问该方案应该包括哪些内容?
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2009年6月23日签订《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。2010年4月8日，Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议
光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。[20
某知名民营企业现有各类员工1800多人，自公司初创以来，在过去的10年间一直采用一套较为完整的薪酬制度体系，除高管实行年薪制之外，管理人员、技术人员和一线操作技能人员按照各自岗位的性质和特点，实行不同结构的薪点工资制。最近，公司人事部根据董事会的要求，进行
()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定
广告媒体的总体特点包括()。
对人力资本的理解正确的是()。
文明礼貌的具体要求是()
随机试题
当归炭的作用是
6个月男婴，因发热、腹泻3d于11月20日急诊入院。入院前2d清晨突起发热，下午呕吐2次，继而排水样便5～6次，量少。次日热退、吐止，腹泻次数增至每天十余次，尿量减少，体温38.8℃，神萎，前囟、眼窝凹陷，泪少，咽稍充血，心、肺阴性，皮肤弹性减退。
垂体泌乳素瘤(微腺瘤)首选的治疗措施
下列不属于项目直接管理子系统的是()。
下列各项中，影响企业资产负债表日存货可变现净值的有()。
下列各项因素中，与公司的债务资本成本同向变动的有()。
二氧化碳是初中化学学习中需要重点掌握的氧化物之一。以下是某位教师在组织学生学习《二氧化碳的化学性质》时，做的教学设计：【学生实验】首先，让学生通过实验获得一些认识，实验的同时要求学生仔细记录实验现象。(1)由学生在大烧杯中放置一个铁皮架
一、注意事项1．申论考试与传统的作文考试不同。是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。2．仔细阅读给定的资料，按照后面提出的“作答要求”依次作答在答题纸指定位置。3．答题时请认准题号，避免答错位置影响考试成绩。4．
Hisshoeswereshinedtoperfection.
Moreimportanceneedstobegiventosports,andacarefulchoiceof______formsaremostsuitableshouldbemade;thiscallsfo
最新回复
(
0
)
