首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬日常管理工作具体包括( )。
薪酬日常管理工作具体包括( )。
admin
2021-08-18
42
问题
薪酬日常管理工作具体包括( )。
选项
A、开展薪酬市场调查
B、制订年度员工薪酬激励计划
C、深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查
D、对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况
E、根据公司薪酬制度的要求，对员工的薪酬进行必要调整
答案
A,B,C,D,E
解析
薪酬日常管理工作具体包括：①开展薪酬市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析报告；②制订年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析；③深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查；④对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况；⑤根据公司薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bJbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简要说明员工满意度调查的基本步骤。
某医务所诊治病人次数最高的月份，平均每天就诊120人次．其标准差为10人次，在保证95％可靠性的前提下，该企业医务所每天就诊人次数为120＋1．6×10＝136人次：同时，又已知医务人员接待每一位病人平均时间为J5分钟，医务人员除正常休息及上下班准备、收尾
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理系统存在很大的问题，特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前，导致企业无法实现跨越式发展。请结合本
简要说明绩效面谈的种类。
黄明是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30％，同事打分占70％。在考评时，20多个人互相打
表1一2是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。[2008年11月三级真题]请您：指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内。
富凯公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群。然而，随着几家超市在当地开业，使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现：公司下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质的区别。有的方面甚至
今年5月12日，某航空地面服务公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，工资和劳动时间条款规定：公司所有职员每月工资不低于3500元，实行每天工作8小时，每周工作40小时的
()是指个体对其他个体的知觉，即我们如何认识他人。
随机试题
机器单采浓缩白细胞悬液保存最佳温度为
关于光电效应的产物，正确的是
水洗的主要目的是
葡萄糖的特殊杂质检查包括（ ）。
恩格斯在《致约，布洛赫》一信中曾经指出：“根据唯物史观，历史过程中的决定性因素归根到底是现实生活的生产和再生产。无论马克思或我都从来没有肯定过比这更多的东西。如果有人在这里加以歪曲，说经济因素是惟一决定性的因素，那么他就是把这个命题变成毫无内容的、抽象的、
关于静力压桩法特点的表述正确的是()。
对施工过程中发生的质量问题、质量事故进行查处的处理意见通常不包括()。
下列属于基金管理人会计系统控制措施的有()。Ⅰ．建立复核制度Ⅱ．规范基金清算交割工作Ⅲ．制定完善的会计档案保管和财务交接制度Ⅳ．建立账务组织和账务处理体系Ⅴ．建立严格的成本控制和业绩考核制度
社会工作者利用家访、教育讲座等形式，为社区居委会选举做准备。引导居民认识和关心居委会的功能，正确行使权利，履行义务。社会工作者运用的是()
某人编写了下面的程序：PrivateSubCommand1=1_Click()DimaAsInteger，bAsIntegera=InputBox("请输入整数")b=InputBox("请输入
最新回复
(
0
)
