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( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。(2007年11月二级真题)
( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。(2007年11月二级真题)
admin
2013-08-02
48
问题
( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。(2007年11月二级真题)
选项
A、信度
B、区分度
C、相关度
D、可行性
答案
B
解析
在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的相关性、可靠性、区分度和可行性。其中，区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。
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企业人力资源管理师二级理论知识
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