首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
采用内部招募的方法有时并不经济,原因是( )。
采用内部招募的方法有时并不经济,原因是( )。
admin
2021-12-09
30
问题
采用内部招募的方法有时并不经济,原因是( )。
选项
A、一次活动产生了两类需要培训的员工
B、花费较高
C、培训成本高
D、培训师成本高
答案
A
解析
采用内部招募的方法,在培训上有时并不经济。因为一次活动产生了两类需要培训的员工:一类是被提拔的员工,另一类是填补该员工留下的空缺的员工。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bwbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
重点团队分析法的条件有()。
影响工作满意度的因素有()。
领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是()。
现代企业计划职能的作用包括()。
()要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。
当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为()。(2005年11月三级真题)
“没有无用之人,只有没用好之人”体现()的深刻内涵。
培训需求循环评估模型中,每个循环需要依次从()层面进行分析。
PDCA循环法包括:①计划;②检查;③执行;④处理四个阶段。其正确排序为()
开发企业内部的培训资源,其优点包括()。
随机试题
简述敲诈勒索罪的概念与特征。
阶级的实质是()
隐孢子虫病最主要的临床表现是
女,25岁,2周来发热,四肢关节酸痛,无皮疹,胸透示两侧少量胸腔积液,体检:体温39℃,心率120次/分,两下肺叩诊浊音,呼吸音降低,肝脾未触及,两手掌指关节及膝关节轻度肿胀,Hb100g/L,白细胞3×109/L血小板50×109/L,尿常规蛋白1g/L
A.北沙参B.白芷C.当归D.羌活E.藁本
8个月婴儿,体重6.5kg,身长70cm,腹壁皮下脂肪0.5cm,精神不振,爱哭闹。判断该患儿最可能是
甲建筑施工企业在2008年5月仍在持2005年1月1日办理的安全生产许可证进行施工,受到有关部门查处。有关部门对甲的正确处理方式是()。
可转换公司债券在转换前具有股东的权利。()
A公司是深圳证券交易所上市公司.目前总股本5000万元,每股面值1元,股价为50元。股东大会通过决议,拟每10股配2股,配股价25元/股,配股除权日期定为2018年3月2日。假定配股前每股价格为56元,不考虑新募集投资的净现值引起的企业价值的变化。假
该单位共有职工()名。
最新回复
(
0
)