首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
采用内部招募的方法有时并不经济,原因是( )。
采用内部招募的方法有时并不经济,原因是( )。
admin
2021-12-09
28
问题
采用内部招募的方法有时并不经济,原因是( )。
选项
A、一次活动产生了两类需要培训的员工
B、花费较高
C、培训成本高
D、培训师成本高
答案
A
解析
采用内部招募的方法,在培训上有时并不经济。因为一次活动产生了两类需要培训的员工:一类是被提拔的员工,另一类是填补该员工留下的空缺的员工。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bwbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
公务人员不是雇员,原因是()。
培训内容的开发要坚持的基本原则包括()。
观察法比较适合于收集()的培训需求信息。
培训需求分析就是采用科学的方法,弄清()。
亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究,他用()高度相关的角色来说明管理者。
()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。
情境模拟测试比较适用于招聘()。
“没有无用之人,只有没用好之人”体现()深刻内涵。
培训资源中培训空间的充分利用,对学习者空间位置的不同设计可以有()等。
随机试题
I’dliketointroduceyou______JamesStewart,thenewmanagerofourdepartment.
A、心尖区舒张中期隆隆样杂音B、心尖区全收缩期杂音C、胸骨右缘第2肋间粗糙喷射性收缩期杂音D、胸骨左缘第3、4肋间和右缘第2肋间叹息样舒张期杂音E、胸骨左缘第2肋间连续机器样杂音二尖瓣关闭不全杂音特点()
健康促进规划的评价方案形成于
A.抗Sm抗体B.抗SSA抗体C.抗dsDNA抗体D.抗核抗体(ANA)E.抗RNA抗体系统性红斑狼疮患者特异性最高的抗体是
北京地区某洁净室面积为250m2,层高3.0m;室内参数要求:t=(2±21)℃,φ=(50±5)%,洁净度等级[N]7级,室内热负荷60kW,人很少,ε→+∞,室内空气露点温度t1=12℃,送风温度t0=14℃,洁净室的送风量为________m3/h。
对欲建立职业健康安全管理体系的生产经营单位,可作为其建立职业健康安全管理体系的基础的是()工作。
公安队伍建设所依照的方针是()。
海发光强的海区能映出黑夜的海景,因此在没有月光的夜晚,当船舶遇到海发光时,能使船长产生错觉,导致海损事故,影响船舶的安全航行。正确掌握海发光可以预报天气,我国辽宁、河北一带的渔民经多年观察总结出海火见、风雨现的民谚。鱼游动时所发生的海光,暴露了鱼群的藏身之
给定曲线y=x2+5x+4,(Ⅰ)确定b的值,使直线y=一x+b为曲线的法线;(Ⅱ)求过点(0,3)的切线.
Anareaofrichforestswas______tolife
最新回复
(
0
)