( )属于“劳动者因非本人原因，从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形。

admin2021-12-07 47

问题 ( )属于“劳动者因非本人原因，从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形。

选项 A、因用人单位合并分立等原因，导致劳动者工作调动
B、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
C、用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
D、劳动者主动离职，在其他单位工作一段时间后再回到原单位
E、劳动者仍在原工作场所、岗位工作，劳动合同的主体变更为新用人单位

答案A,B,C,E

解析属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形是：①劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；②用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；③因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；④用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；⑤其他合理情形。

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