首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )属于“劳动者因非本人原因,从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形。
( )属于“劳动者因非本人原因,从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形。
admin
2021-12-07
37
问题
( )属于“劳动者因非本人原因,从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形。
选项
A、因用人单位合并分立等原因,导致劳动者工作调动
B、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
C、用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
D、劳动者主动离职,在其他单位工作一段时间后再回到原单位
E、劳动者仍在原工作场所、岗位工作,劳动合同的主体变更为新用人单位
答案
A,B,C,E
解析
属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形是:①劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;②用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;③因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;④用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;⑤其他合理情形。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/c46v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。
最不适合采用激励性工资的工作团队类型是()。
以下关于劳动争议仲裁的说法,错误的是()。
以下关于工资指导价位的说法,不正确的是()。
企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。排序正确的是()。
()就是指测评体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。
某知名家用电气公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式,面试考官由具有一定经验并受过面试培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试,面试考官由用人部门高层经理组成。面试过程中,面试考官
福利的特性包括()。[2013年11月四级真题]
招聘测试与面试的主要步骤有()。
随机试题
ABO血型遗传有何规律?
物理性危险和有害因素包括()。
选择盾构机时的技术先进性原则要以()为前提。
某房地产开发项目计划年内分3期开盘,计划第1、2、3期的开盘价分别为5599元/平方米、5799元/平方米、6199元/平方米,该地区同类商品房当前的均价为5812元/平方米。该项目采取的定价策略是()。
SPC的作用是()。
向幻灯片中添加剪贴画时,如果幻灯片上没有剪贴画占位符,则()
已知y=Asin(wx+φ),w>0,,求函数的解析式.
《中华人民共和国公务员法》将于2006年1月1日起施行。
有权提起审判监督程序的主体包括()。
(2012年上海.A类.37)根据(1)和(2)的变化规律,(3)与图()对应。
最新回复
(
0
)