首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于组织设计理论的表述,不正确的是( )。[2015年11月二级真题]
以下关于组织设计理论的表述,不正确的是( )。[2015年11月二级真题]
admin
2017-09-13
63
问题
以下关于组织设计理论的表述,不正确的是( )。[2015年11月二级真题]
选项
A、组织设计理论有动态与静态之分
B、组织结构设计是企业管理的基本前提
C、逻辑上组织理论应该包括组织设计理论
D、组织设计理论又被称为广义的组织理论
答案
D
解析
A项,组织设计理论被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论,动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展,两者是相互依存的包容关系;B项,组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作,它是企业总体设计的重要组成部分,也是企业管理的基本前提;C项,组织理论与组织设计理论在外延上是不等的,从逻辑上说,组织理论应该包括组织设计理论。D项,组织设计理论被称为狭义的组织理论或小组织理论,它主要研究企业组织结构的设计。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/c4Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指企业在一定的生产技术组织条件下,采用科学、合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。(2005年11月三级真题)
用人单位:无故拖欠劳动者工资的,用人单位需按规定给予劳动者工资报酬()的经济补偿金。(2004年6月三级真题)(2005年5月四级真题)
关于职业道德品质,下列说法中正确的是()。
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。(2005年5月三级真题)
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则。[2015年5月三级真题]
()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
以下关于企业定员管理的说法错误的是()
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()。
以下关于企业定员的说法,不正确的是()。
劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。
随机试题
证明:若f在[a,b]上连续,且对任何x∈[a,b],f(x)≠0,则f在[a.b]上恒正或恒负.
在路口直行时,遇这种情形如何通行?
接种卡介苗后PPD试验有逐年减弱倾向,一般逐渐消失时间是
下列组合中,正确的是
梅毒的病原体是
在指数化债券投资策略、规避和现金流匹配策略以及积极调整的债券投资策略中,相对最为消极的投资策略是( )。
(2012年)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=20+0.04x,x代表年销售额,y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵
采用ABC控制法对存货进行控制时,品种数量繁多,但价值金额却很小的是()。
中程心理咨询一般在()内完成。
世界上很多国家,虽然他们的政治经济体制大不一样,但教育体制在很多方面有相同特点,如入学年龄,小学、中学、大学阶段的划分等等,这是因为教育体制的建立受()的影响。
最新回复
(
0
)