2012年10月，李某应聘进入某铸锻公司，与该公司签订合同，合同约定：李某任经营部经理职务，月薪7000元。一年之后，公司以不胜任工作为由，调动李某为深圳分公司销售人员。李某不同意调整，多次与公司人力资源部门协商要解除劳动关系。2014年4月，公司在未履行

admin2016-11-22 53

问题 2012年10月，李某应聘进入某铸锻公司，与该公司签订合同，合同约定：李某任经营部经理职务，月薪7000元。一年之后，公司以不胜任工作为由，调动李某为深圳分公司销售人员。李某不同意调整，多次与公司人力资源部门协商要解除劳动关系。2014年4月，公司在未履行任何职务变更手续以及工资变更手续的情况下，将李某的工资降至每月2500元。双方因涉及的经济补偿而协商不成。李某向仲裁委员会提出申请，以公司克扣工资为由，要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿。
　　请对此案例作出分析。

选项

答案(1)根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者存在不能胜任工作的情形时，用人单位可以调整其工作岗位。在案例中，对照该条款规定，被申请人及其总公司对李某的岗位调整存在以下问题： ①总公司直接对李某工作岗位所作的调整，超越了变更劳动合同的范畴。劳动合同中岗位的变更应限于用人单位内部即被申请人单位内，而不应将李某“变更”至被申请人以外的单位，且总公司调整申请人工作岗位的意图也应由被申请人予以实施。 ②对李某工作岗位进行调整的理由不充分。所谓不能胜任工作，是指不能按要求完成劳动合同约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。被申请人没有任何证据证明李某存在不能完成工作任务、工作中有过错行为等事实的情况下，仅凭主观印象对李某作出的认定，依法不能成立。 ③对李某工作岗位的调整缺乏合理性，李某原任部门经理，属被申请人单位的主要管理人员，将李某调整为普通工作人员，工资下降了三分之二，对李某的工作地位及收人造成的变化程度，显然是让人无法接受的。综上所述，被申请人单位对李某工作岗位的调整，不符合法律规定的条件，应认定为无效，由此给李某造成的工资收人损失，被申请人应予赔偿。 (2)被申请人在劳动合同履行过程中存在过错行为，擅自变更申请人工作岗位，降低工资薪酬，给李某造成了损害。李某依据《劳动合同法》第三十八条的相关规定行使劳动合同解除权，并向被申请人履行告知义务，要求用人单位办理解除合同手续，支付经济补偿金，符合《劳动合同法》的相关规定，应予支持。用人单位的用工自主权是法律赋予用人单位的权利，但这种权利应在不违反法律、法规规定的前提下行使，滥用用工自主权侵犯劳动者合法利益的行为，必然得不到法律的保护。

解析

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战略规划是企业人力资源具体计划的()，是事关全局的关键性规划。

()属于人力资源的一般特点。

在管理内容上，现代人力资源管理()。

()是人力资源开发的最高目标。

绩效管理系统的设计包括()。

PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确排列顺序为()。

在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。

()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。

()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

Duringthelastthreedecades,thenumberofpeopleparticipatinginphysicalfitnessprograms______sharply.

患者，男性，50岁。主因口唇部皮疹4周伴刺痒就诊。患者既往夏季曾发生同样皮损，秋冬季好转，无关节痛、脱发、口腔溃疡等不适。查体：上下唇黏膜轻度增厚，角化变硬、皲裂。处理原则是

A．固有层散在淋巴细胞浸润B．血管周围淋巴细胞浸润C．固有层淋巴细胞带状浸润D．结缔组织中淋巴细胞浸润并形成滤泡E．血管周围上皮样细胞及淋巴细胞结节样聚集扁平苔藓的病理特点为

商业银行的清偿能力是资产相对于负债的清偿能力，但银行即使有足够的清偿能力也可能因为流动性出现严重问题而导致破产清算。()

崇文门曾设有“税关”，所以俗称“税门”。()

我国刑法分则，把所有的犯罪分为十大类，并以此为基础构筑刑法分则体系。这主要是按照

采用UML进行软件设计时，可用_______关系表示两类事物之间存在的特殊／一般关系。

为了对多个控件执行操作，必须选中这些控件。下列不能选中多个控件的操作是(　　)。

[1]Goldensunlightdancedinthetreetops.andchildren’slaughterfilledthepark.Thesmellofpopcornplayedonthebreeze,a

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企业人力资源管理师

战略规划是企业人力资源具体计划的()，是事关全局的关键性规划。

()属于人力资源的一般特点。

在管理内容上，现代人力资源管理()。

()是人力资源开发的最高目标。

绩效管理系统的设计包括()。

PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确排列顺序为()。

在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。

()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。

()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

Duringthelastthreedecades,thenumberofpeopleparticipatinginphysicalfitnessprograms______sharply.

患者，男性，50岁。主因口唇部皮疹4周伴刺痒就诊。患者既往夏季曾发生同样皮损，秋冬季好转，无关节痛、脱发、口腔溃疡等不适。查体：上下唇黏膜轻度增厚，角化变硬、皲裂。处理原则是

A．固有层散在淋巴细胞浸润B．血管周围淋巴细胞浸润C．固有层淋巴细胞带状浸润D．结缔组织中淋巴细胞浸润并形成滤泡E．血管周围上皮样细胞及淋巴细胞结节样聚集扁平苔藓的病理特点为

商业银行的清偿能力是资产相对于负债的清偿能力，但银行即使有足够的清偿能力也可能因为流动性出现严重问题而导致破产清算。()

崇文门曾设有“税关”，所以俗称“税门”。()

我国刑法分则，把所有的犯罪分为十大类，并以此为基础构筑刑法分则体系。这主要是按照

采用UML进行软件设计时，可用_______关系表示两类事物之间存在的特殊／一般关系。

为了对多个控件执行操作，必须选中这些控件。下列不能选中多个控件的操作是( )。

[1]Goldensunlightdancedinthetreetops.andchildren’slaughterfilledthepark.Thesmellofpopcornplayedonthebreeze,a

为了对多个控件执行操作，必须选中这些控件。下列不能选中多个控件的操作是(　　)。