PRI主要是从( )中归纳总结提炼出来的。

admin2017-09-07 28

问题 PRI主要是从( )中归纳总结提炼出来的。

选项 A、企业战略
B、部门职责
C、工作说明书
D、胜任特征模型

答案C

解析绩效指标体系包括：关键绩效指标(KPI)、岗位职责指标(PRI)、岗位胜任特征指标(PCI)、工作态度指标(WAI)和否决指标(NNI)的概念以及设计步骤。岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责，工作内容”归纳总结提炼而成的指标。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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