首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )
决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )
admin
2019-04-18
43
问题
决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )
选项
A、准确性
B、实用性和可行性
C、精密详细程度
D、科学性
E、科学合理的程度
答案
A,B,C,E
解析
员工培训规划具有承上启下的作用,它不仅关系到培训需求分析成果的落实,也关系到企业员工整个培训过程的顺利实施和运行,从根本上保证各种培训目标的实现。员工培训规划的准确性、实用性和可行性,即精密详细、科学合理的程度,决定了企业人力资源培训与技能开发的成败。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dBBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
你和某同事同住一室,这天,你回寝室时发现同事的家人来了,你会()。
行为导向型的客观考评方法不包括()。
在事件处理法中,记录个案发生的背景时应依据()原则。[2012年5月、2011年11月三级真题]
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()。[2013年11月二级真题]
()是人力资源管理理论的基本前提和基础。
()是对企业总体框架的设计。
培训有效性评估应该始于()
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多,对精度要求较高的大中型企业。
关于“尊重集体”的含义,理解正确是()
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是()①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤权衡;⑥实施;⑦决策
随机试题
对自体活性物质不正确的描述是:
多聚核糖体
关于大面积深度烧伤创面手术时机,以下说法正确的是
以下哪项行为不属于护士行为规范要求的内容?()
喹诺酮类药物不宜用于
某商业中心地上4层、地下1层,建筑高度20m,耐火等级一级,每层层高均为5m,每层建筑面积均为10000m2,按有关国家工程建设消防技术标准配置了自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等消防设施及器材。某歌舞厅位于该商业中心的地下一层至地上四层,每层歌舞厅的建
张某自大学毕业后,实际工作年限13年,在甲公司的工作年限为3年。2009年4月1日,张某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定,下列表述正确的是()。
Nativeads—oradsthattakeonthelookandfeelofthecontentsurroundingthem—aretakingoverdigitaladvertising.By
以下属于扩张性财政政策的有()。
张伟是集邮爱好者,一天他以2070元的价格分别卖出了自己收集的两套邮票,一套赚了15%,而另一套亏了10%。那么张伟出售这两套邮票的盈利或亏损情况为()。
最新回复
(
0
)