首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。
admin
2021-08-18
30
问题
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。
选项
A、爱国、守法、自强
B、求实、严谨、规范
C、诚心、敬业、公道
D、忠诚、审慎、勤勉
答案
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dFbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述企业战略规划的主要内容。
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型三种类型。①品质主导型。品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量该员工是一个具有何种潜质(如心理
新星公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法,企业领导对这次工作十分重视。本企业有20~35岁员工400名在第一线工作。技术人员90名,企业领导层30名,请问:
李某2000年被甲公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车问。李某上班后,要求发给劳动保护用品,被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月,经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断,李某被确诊患有尘肺
简述用人单位内部劳动规则的含义及其特点。
请参照某企业职业经理人员的测评指标,即:战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序,绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。
与法律相比道德()。
随机试题
持续性低补体血症常见于哪种病理类型的肾脏疾病
黄疸之阳黄与阴黄,当辨
A.促进蛋白质合成B.促进妊娠子宫平滑肌收缩C.促进骨基质溶解D.促进血管平滑肌收缩催产素的作用是
霍乱患者,男。输液4000ml后血压和尿量已恢复,但患者诉胸闷、气促,不能平卧,肺底有湿性啰音,患者气促的原因是
可摘局部义齿初戴时就位困难的处理方法是
A、紫苏B、荆芥C、香薷D、麻黄E、生姜用于平喘,宜蜜炙用的药物是
女,35岁。拔除下颌智齿后5天,出现持续性疼痛如拔牙窝空虚,无明显腐败坏死物,诊断应考虑
解热镇痛抗炎药的作用机制是
发遣
背景某市电信运营商对一交换设备安装工程进行招标,工程造价为2500万元。通过招投标程序,选定了施工单位A负责工程总承包,A单位具有通信工程施工总承包二级资质。工程开工后,A施工单位按规定向所在省质量监督站办理了质量监督申报手续。
最新回复
(
0
)