首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
admin
2022-07-19
42
问题
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
选项
A、平均数
B、中位数
C、标准误差
D、标准差
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dG6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业文化诸要素中,居于核心地位的是()。
培训前对培训师的基本要求包括()。
劳动行政部门在对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容应该是()。
下列关于单一指标计分标准的理解错误的是()。
在设计和选择绩效考评方法时,对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括()。
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。
YT公司是一家大型的电子企业。2006年,该公司实行了企业工资与档案工资脱钩,与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准,岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管
M企业是一家较少给中层干部做培训的企业,因为有人认为培训中层干部,使之具有高级管理者的素质,会影响高层管理的权力,你怎样认为?倘若你是一个刚上任的高级管理者,你将给中层干部采取什么样的培训?
请根据图5—11和图5—12的特点分析两种不同工资结构的区别。
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则,以及具体设计方法和程序。
随机试题
简述获得完整信息的途径。
关于彩色多普勒血流显像下列哪项是错误的
马蹄肾常伴有的畸形有
下面关于社区健康传播的叙述不正确的是
承担环境民事责任的方式主要包括( )。
课程标准是教育主管部门制定的有关学校教学教育工作的指导性文件。
国家基本的教材管理制度主要包括___________、___________、教材出版发行制度、教材供应制度、教材试验制度、___________、教材选用制度、教材奖惩制度和教材申诉制度。
以下用于环保、教育、扶贫和农业开发项目的贷款是()。
成语“心知肚明”的发明人可能从未思考过它的生物学含义。在食物安全性和有效性的判断上,心知肚明是__________的,当人吃了有害食物的时候,消化道微生物和肠道神经元会立即启动__________机制而使人上吐下泻,尽快尽多地将有害物质排出。填入画横线部分
【2011浙江财经大学论述题第1题】试述决定和影响汇率的因素是什么?当前,决定我国人民币汇率的主要因素是什么?
最新回复
(
0
)