首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
团队工资的主要组成要素不应当包括( )。
团队工资的主要组成要素不应当包括( )。
admin
2009-11-30
22
问题
团队工资的主要组成要素不应当包括( )。
选项
A、基本工资
B、激励性工资
C、技术工资
D、绩效认可奖励
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dZbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
成熟期企业不适宜采取的营销策略是()。
培训规划的主要内容包括()。
定员定额标准的内容包括()。
()是从企业宏观的角度对绩效管理制度进行的设计。
现代企业人力资源管理的基本职能包括()。
特别任务法常用于()。
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。(2007年11月三级真题)
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。(2008年5月三级真题)
有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。
()属于假设式的提问方式。
随机试题
A、 B、 C、 D、 D
公共浴室卫生标准规定,浴室地面坡度不应小于
对不起诉的申诉问题,下列说法错误的是:
以下关于进口设备交货方式的说法中,正确的是()。
(2008年考试真题)在下列各项内部转移价格中,既能够较好满足供应方和使用方的不同需求,又能激励双方积极性的是()。
在审理程序方面,仲裁和诉讼的区别主要是()。
蛋白质在生命活动中的重要作用主要有()。
5月3日,我们访问了参加过“五四”运动的当年的爱国老人。
【B1】【B9】
Whatisthemangoingtoskiptoday?
最新回复
(
0
)