在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是( )。

admin2010-01-04 34

问题在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是( )。

选项 A、不同行业有不同的惯例
B、管理理念和薪酬策略不同
C、企业所处的地理位置不同
D、对企业的价值或贡献大小不同
E、在职者在该岗位上工作时间长短不同

答案A,B,C,D,E

解析即使是工作内容基本相同的同种岗位，在不同企业中所获得的报酬也可能出现很大差距，其原因与几方面因素有关：对企业的价值或贡献大小不同；在职者在该岗位上工作时间长短不同；管理理念和薪酬策略不同；不同行业有不同的惯例；企业所处的地理位置不同。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

培训成功的火键是()。

一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。(2005年11月三级真题)

劳动力市场的制度结构要素有()。(2007年11月三级真题)

正向激励策略的形式包括()

对企业事关职工切身权利的重大事项，如工资、劳动安全卫生等进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为()

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的()

()可用来衡量受训者对培训项目中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。

工作岗位评价的信息来源包括()。

专题讲座法的优点不包括()。

在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析。其正确顺序是()

AVI的专业名字叫做________格式，一般用于保存电影、电视等各种影像信息。

可能为下列那种疾病如确诊附睾郁积症，下列那项不是其原因

下列哪项不属于气的失调（　　）。

A．硝苯地平B．卡托普利C．氢氯噻嗪D．普萘洛尔E．特拉唑嗪高血压伴前列腺增生患者适宜选用的药物是()

可持续发展是我国经济与社会发展的基本国策，也是投资建没必须贯彻执行的基本政策，可持续发展包含()发展四个基本要素。

为了更好地实现财务控制，通常社会服务机构应(　　)制作一份最新的财政报告。

TheInspironAndTheOthersDELLINSPIRONnotebooksaredesignedforsmallbusinesseswhichdemandbetterperformanceandmor

SpaceTourismA)Makeyourreservationsnow.Thespacetourismindustryisofficiallyopenforbusiness,andticketsaregoingfo

A、Themanwillsucceedifheworkshard.B、Themanshouldmakeaplanfirst.C、Themangoestoofarinthewayofwriting.D、The

在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是( )。

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企业人力资源管理师

培训成功的火键是()。

一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。(2005年11月三级真题)

劳动力市场的制度结构要素有()。(2007年11月三级真题)

正向激励策略的形式包括()

对企业事关职工切身权利的重大事项，如工资、劳动安全卫生等进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为()

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的()

()可用来衡量受训者对培训项目中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。

工作岗位评价的信息来源包括()。

专题讲座法的优点不包括()。

在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析。其正确顺序是()

AVI的专业名字叫做________格式，一般用于保存电影、电视等各种影像信息。

可能为下列那种疾病如确诊附睾郁积症，下列那项不是其原因

下列哪项不属于气的失调（ ）。

A．硝苯地平B．卡托普利C．氢氯噻嗪D．普萘洛尔E．特拉唑嗪高血压伴前列腺增生患者适宜选用的药物是()

可持续发展是我国经济与社会发展的基本国策，也是投资建没必须贯彻执行的基本政策，可持续发展包含()发展四个基本要素。

为了更好地实现财务控制，通常社会服务机构应( )制作一份最新的财政报告。

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下列哪项不属于气的失调（　　）。

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