首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距,其原因可能是( )。
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距,其原因可能是( )。
admin
2010-01-04
52
问题
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距,其原因可能是( )。
选项
A、不同行业有不同的惯例
B、管理理念和薪酬策略不同
C、企业所处的地理位置不同
D、对企业的价值或贡献大小不同
E、在职者在该岗位上工作时间长短不同
答案
A,B,C,D,E
解析
即使是工作内容基本相同的同种岗位,在不同企业中所获得的报酬也可能出现很大差距,其原因与几方面因素有关:对企业的价值或贡献大小不同;在职者在该岗位上工作时间长短不同;管理理念和薪酬策略不同;不同行业有不同的惯例;企业所处的地理位置不同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ebIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为()。(2005年11月三级真题)
简述员工绩效考评的基本程序。(2006年5月三级真题)
企业培训管理制度包括()
为有发展前途的中层管理人员提供的,培养分析全公司范围问题的能力,提高决策能力的培训方法是()
以下关于劳动环境优化的说法错误的是()
在确认培训时间时,需考虑的因素不包括()。
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。
人性的特征包括()
考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()
下列关于柯氏改良法的表述错误的是()。
随机试题
大型高层公共建筑的空调冷水系统,采用以下哪种形式更有利于节能?[2009年第85题]
制冷剂的导热系数应当高,以提高换热设备的效率。
在分部分项工程成本分析中,预算成本的资料来自()。
用表格法进行偏差分析具有的特点有()
按规定,各会计核算单位使用定点开发的专用会计核算软件之前,拟使用的软件必须经过()。
资产负债表中“应付账款”、“预付款项”项目应直接根据该科目的总账余额填列。()
人类的教育活动与所谓的动物的教育活动的根本区别在于人类教育活动具有生产性。
康德
解释程序的功能是()。
Duringthelastdecade,ValBeasleyoftheUniversityofIllinoisCollegehasledateamwantingtoknowwhytheworld’samphibi
最新回复
(
0
)