首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同,观察法是( )。
根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同,观察法是( )。
admin
2021-08-18
65
问题
根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同,观察法是( )。
选项
A、亲自到员工身边
B、了解工作中遇到的困难
C、一种最原始的工具
D、与培训对象亲自接触
E、对他们的工作直接了解
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fQbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素包括()。
张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期),后张某与B公司就劳动合同的变更不能达成一致意见,B公司解除了与张某的劳动合同,解除劳动合同的前一年该公司的月平均工资为600元,张某的月平均工资为500元,B公司应向张某支付的经济补偿金为(
消费者市场是现代营销理论研究的()。
货币政策的基本手段是(),直接目的是调控利息率,最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出,达到增加或降低有效需求,使总供给与总需求趋于均衡。
美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查,这属于()。
简述单项工资管理制度制定的基本程序。
王教授到东昌钢管公司参观访问时,接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理,主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工程师到人力资源部门,协助刘刚进行工作设计。王教授也曾被人力资源经理聘来研究该公司的工作分析体系,并提出
沃尔玛公司的飞跃发展,可以说离不开它的科学化管理体系,更离不开它所推动的世界上独一无二的交叉培训模式,所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上,又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种
(先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)A公司在岗位评价过程中,采取了百分比系数法,以B岗位为例,其评价要素(Ei)及其权重(Pi)、评价指标(Eij)及其权重(Pij)、评价指标得分(Xij)如表1所示。请回答以下
随机试题
关于《浮士德》的表述,错误的是()
龙胆泻肝汤出自下列哪本著作
拟建某冶金企业年产钢200万t,工作制度为年工作365d,厂址地处丘陵地带,坡度在20°~30°,丘陵之间距离紧密。据调查,企业纳污水体全长约为128km,流域面积为1200km2,年平均流量为78m3/s,河宽为30~50m,水深为5~7m,枯水期为12
从资源投入到成果实现的过程,主要就是协调人力和其他资源以执行工程项目计划,充分体现了PDCA循环中的()。
有关盾构机说法正确的有()。
影响股票投资价值的内部因素包括()。①公司净资产②股利政策③并购重组④货币政策
设f(x)在(一∞,+∞)内有定义,且对于任意x与y均有f(x+),)=f(x)ey+f(y)ex,又设f’(0)存在且等于a(a≠0),试证明对任意x,f’(x)都存在,并求f(x)。
ThereisonquestionbutthatNewtonwasahighlycompetentMinisterofMint.Itwasmainlythroughhisefforts【1】theEnglishcu
Manypeoplethinkthatthestandardsofpublic______havedeclined.
BringOurSchoolsoutofthe20thCentury[A]There’sadarklittlejokeexchangedbyeducatorswithanopposingtrace:RipVanW
最新回复
(
0
)