首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
属于薪酬体系中弹性部分的是( )。
属于薪酬体系中弹性部分的是( )。
admin
2021-12-07
35
问题
属于薪酬体系中弹性部分的是( )。
选项
A、基本工资
B、奖金
C、福利
D、津贴
E、红利
答案
B,E
解析
一般来说,管理人员薪酬主要由以下几部分组成:(1)基本工资;(2)奖金和红利;(3)福利与津贴。其中,奖金和红利是薪酬体系中的弹性部分。它们与管理人员工作绩效之间的联系最为密切,它们将管理人员的利益与企业的整体利益结为一体。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/g4Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于道德的说法中,正确的是()
在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。
关于节约,正确的说法是()。
()是“社会人”假设的代表人物。
以下关于强制分布法特点的表述,正确的有()。
在面试过程中,应聘者通常希望()。
职工代表大会的职权表现在()。
关于作为职业道德规范的“节约”,理解正确的有()。
()将员工分为有限的几种类别,难以对个体表现的差别进行比较。
员工培训规划的(),是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。
随机试题
_________是指妊娠期间,在外环境上,母亲自身的精神情绪上对胎儿生长发育施加影响,试图通过这两方面的因素,促进胎儿身体与智力方面的良好教育。
在产品按定额成本计价法,用公式表示为:___________。
CaraLangis13.ShelivesinBoston,Massachusetts,intheUS.LastThursday,shedidn’tgotoschool.Shewenttoworkwithhe
原尿中不被重吸收的物质是
建设项目的信息管理应针对不同层次管理者的要求进行适当的加工,针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息是遵从()。
下列关于债券结算业务类型的表述,不正确的是()。
新西兰奥克兰大学的研究人员与来自英国和美国的研究小组在4年内共同对将近1.2万名老人进行了11项调查。其中一半的老人服用钙片,而另一半则服用没有药物成分的安慰剂。结果显示,前一组当中每1000人中突发心肌梗塞、中风甚至死亡的案例比后一组分别多14起、10起
A.条件(1)充分,但条件(2)不充分.B.条件(2)充分,但条件(1)不充分.C.条件(1)和(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分.D.条件(1)充分,条件(2)也充分.E.条件(1)和(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2
《中华人民共和国政府信息公开条例》自2008年5月1日起施行。某教授于2008年6月1日自行将该条例译成英文,投递给某国家的核心期刊,并于2008年11月1日发表。国家相关部门认为该教授的译文质量很高,经与该教授协商,于2009年1月5日发文将该译文定为官
Greenspacefacilitiesarecontributingtoanimportantextenttothequalityoftheurbanenvironment.Fortunately,itisnolon
最新回复
(
0
)