首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是( )。
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是( )。
admin
2021-08-18
30
问题
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是( )。
选项
A、求才
B、用才
C、育才
D、激才
E、爱才
答案
A,B,C,D
解析
现代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GJbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作?
简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。
沃尔玛公司的飞跃发展，可以说离不开它的科学化管理体系，更离不开它所推行的世界上独一无二的交叉培训模式，所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习，培训上岗，使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上，又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种
简要说明绩效面谈的种类。
某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其它企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训，以提升全员的计算机操作水平。不久，该计划书就获得批准，公司还专门下拨十
某生产厨具和壁炉设备的企业，有150名员工。近几个月来，因为产品质量的问题，公司已经失去了三个主要客户。经调查发现，谊公司产品的次品率为12％。是同行业平均水平的两倍。为此，人力资源部培训主管张平制定了一个关于质量控制的培训计划，目的是使次品率降低到同行业
李强打开公司发给他的《劳动合同续订意向书》，见上面写道：“公司与你之间的劳动合同将于下月底期限届满。公司希望与你再续订为期3年的劳动合同，不知你意下如何?请慎重考虑后，告知人事部。”李强作为某中外合资企业的华东区销售经理，年轻有为，工作能力极强，
满足安全需要的行为可以()。
在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。
随机试题
盐酸异丙肾上腺素的保存条件为
对项目团队成员的考核方式主要有()。
把文学称为“人学”的作家是()。
人体内最主要的供能物质是()。
下列我国文学作品中的4个人物形象，分别见于哪部文学作品?①驼背五少爷②老通宝③屠维岳④王利发
某罪的法定刑是7年以上有期徒刑，甲犯了该罪，那么对于甲的追诉时效的期限是()。
FindingsomethingnewtosayaboutAmerica’sloveaffairwiththedeathpenaltyisnoteasy.Thesubjectnotonlyamusesintense
Socialcustomsandwaysofbehavingchange.Thingswhichwereconsideredimpolitemanyyearsagoareacceptable.Justafewyear
Aseriesofculturalprograms(hold)______inShanghaitocelebratethislargestnationalsportsmeetinginhistory.
Zooshaveexistedforsolongthatnooneknowstheoriginsofthefirstones.Atonetime,zooswere【C1】______toentertainking
最新回复
(
0
)
