首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对培训课程价值的评估主要从( )等方面进行。
对培训课程价值的评估主要从( )等方面进行。
admin
2021-08-18
60
问题
对培训课程价值的评估主要从( )等方面进行。
选项
A、课程评估的设计
B、学员的反映
C、学员的掌握情况
D、社会效果
E、经济效果
答案
A,B,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gJbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
飞天制造公司是一家生产厨具和壁炉设备的小型企业，大约有150名员工，比尔是这家公司的人事经理。这个行业的竞争性很强，飞天公司努力使成本水平保持在最低的水平上。在过去的几个月中，公司因为产品不合格问题已经失去了三个主要客户。经过深入的调查发现次品率
飞天制造公司是一家生产厨具和壁炉设备的小型企业，大约有150名员工，比尔是这家公司的人事经理。这个行业的竞争性很强，飞天公司努力使成本水平保持在最低的水平上。在过去的几个月中，公司因为产品不合格问题已经失去了三个主要客户。经过深入的调查发现次品率
宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的。它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生，宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90％的管理人员是采用校园方式从各大
去年年初，某民营企业的400多名员工，集体联合起来抗议企业没有重视工人的工作环境。工人们看过环境保护部门的检测报告，知道企业的生产条件没有达标，对工人身体是有危害的。但该企业没有成立工会，而且工人大多数文化层次比较低，对法律方面了解甚少。正好，负责他们这一
某知名民营企业现有各类员工1800多人，自公司初创以来，在过去的10年间一直采用一套较为完整的薪酬制度体系，除高管实行年薪制之外，管理人员、技术人员和一线操作技能人员按照各自岗位的性质和特点，实行不同结构的薪点工资制。最近，公司人事部根据董事会的要求，进行
某公司在开展工作岗位评价过程中，拟采取概率加权法制定评价指标权重标准，即对各类评价指标的权重系数进行设计，以甲岗位为例，其评价指标(E)及其各指标分值(P)、相对权数(A)、概率权数(X)和指标的评分(PX)，如表1各纵栏所示。请根据表1中已知
2012年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2014年8月，已有两年多经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间，劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2015年3
在面试过程中。考官应该做到()。
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。
()属于培训需求分析模型。
随机试题
十二指肠溃疡患者近几天剧烈呕吐，呕吐物中有宿食酸臭味，查血清钾2．3mmol／L，血清钠116mml／L，血清氯化物86mmol／L，应选择下列哪项措施最好
脓液呈淡黄或淡红稀薄时常提示感染病原菌为()
A．昏迷B．心脏病C．脑膜刺激征D．三偏征E．血性脑脊液
在对房地产项目进行多因素敏感性分析时，通常假定同时变化的几个因素发生变化的概率相同，而且是()的。
设三阶方阵A的特征值为1，2，3，则｜A-1｜=()。
背景资料：某公路隧道为单洞双向行驶两车道隧道，全长4279m，最大埋深1049m。隧道净空宽度9．14m，净空高度6．98m，净空面积为56．45m。。该隧道其围岩主要为弱风化硬质页岩，属Ⅳ一Ⅴ级围岩，稳定性较差。根据该隧道的地质条件和开挖断面宽
不收取基金销售服务费的，对持有持续期长于6个月的投资人，应当将不低于赎回费额的()计入基金财产。
商业银行办理储蓄存款业务，应当遵循()原则。①存款自愿、存款有息；②公平对待；③取款自由；④为存款人保密
嵌入式系统的开发过程按顺序可以分成__________【77】分析与规格说明、系统设计、__________【78】设计、系统集成与测试等4个阶段，测试的目的是验证模块／系统的功能和性能，以及发现错误。
Theministerhadto______becausehewasinvolvedinthescandal.
最新回复
(
0
)
