首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
集体合同也具有一般协议的( )等特征。
集体合同也具有一般协议的( )等特征。
admin
2021-08-18
51
问题
集体合同也具有一般协议的( )等特征。
选项
A、合法性
B、主体平等性
C、内容一致性
D、客体平等性
E、法律约束性
答案
A,B,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gUbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业主要生产A、B、C三种产品。三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1-2所示。预计该企业在2008年的定额完成率为110%,废品率为3%,员工出勤率为95%。请计算该企业2008年生产人员的定员人数。
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1200件,每个工人的班产量定额为16件,定额完成率预计平均为120%,出勤率为95%。根据上述条件请计算出该工种每班的定员人数。
小李是位优秀的物流管理人才,有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验。而且业绩突出,在业内享有盛名。A公司是一家2006年10月注册成立的快速消费品生产和销售企业。由于产品独特,一投入市场,便有大批定单蜂拥而至。2008年入夏以来,随着业务量的激增
简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。
(1)请你解释为什么参加者会对课程有截然不同的反应?(2)课程不设固定的结构模式有什么好处?
黄某是某化工公司的人力资源经理,要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员有43人,黄某在制定计划书时还收集以下数据:近5年员工平均离职率4%,生产工人离职率8%,技术和管理干部
某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四等,定员人数1人,工作性质是服务人员。主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐管理,公司工资及福利核算,费州统计及分析等事项。任职资格为大学专科会计专业,同等学力
2002年杜某所在的东南财经学院进行体制改革,杜某的人事关系挂靠在学校人才交流服务中心,白2002年10月起杜某所在的公司和杜某本人向学校支付款项用于学校向社保代缴杜某的养老保险等社会保险金。杜某于2002年9月20日与精益外贸有限公司董事长张某签订合同,
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。请结
企业确定合理人工费用时,应以()等因素为基准来进行衡量。
随机试题
下列选项中,能引起呼吸商增大的是
患者,女,51岁。主诉“阴道排液伴接触性出血1年”入院。患者近1年来无明显诱因出现阴道流血,鲜红色,伴白带增多呈米汤样,无异味,性生活后阴道流血增多,伴有血块。妇科检查:宫颈呈桶状,后唇见一约5cm×4cm×4cm大小的菜花状赘生物,质脆,触之易出血。
以下最可能是急性冠脉综合征病理基础的是
对健康教育的作用和效果进行评价是
当项目的经济内部收益率()行业基准收益率时,表示该项目是可行的。
在固定利率前提下因银行资产、负债和表外头寸到期日不同重新定价,以及在浮动利率前提下重新定价的时间不同而面临的风险是()。
根据票据法律制度的规定,下列各项中,属于不可以挂失止付的票据有()。
材料:某国税局办公室领导班子调整.两位副科级秘书被提拔,分别担任两个业务科室的科长。他俩心情十分激动,暗暗下定决心,要把工作搞出个样子来。昊科长看到科里任务繁重,心急如焚。每天都早上班晚下班,忙忙碌碌,晚上一般都在办公室加班,许多时间还要拉科里的同事一起
[*]
讨论广义积分的敛散性,其中k为整数.
最新回复
(
0
)