薪酬设计的原则包括( )。

admin2017-11-30 35

问题薪酬设计的原则包括( )。

选项 A、公平原则
B、公开原则
C、激励性原则
D、经济型原则
E、结构性原则

答案A,C,D,E

解析薪酬设计的原则包括：①公平原则；②激励性原则；③经济性原则；④竞争性原则；⑤结构性原则；⑥合法性原则。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/huSM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动
矩阵组织形式的优点包括()。
下列不属于专业技术人员薪酬结构的是()。
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖
2011年7月1日．施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员
某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是()。
在国际贸易中处于最重要地位，承担国际贸易总运量中2/3以上的运输方式是()。

随机试题

关于MDS的描述，错误的是
"精血同源"指的是()
工程造价控制的关键在于()阶段。
账务处理系统中的数据备份只需将计算机内的凭证、科目表和账簿文件复制到硬盘上予以保存即可。（）
当经济发生衰退时，可采取的宏观调控措施有()。
下面各项中不属于多媒体硬件的是()。
团委组织“送知识下连队”宣传活动，分给你的宣传主题是饮食与健康。你会如何就此开展宣传活动?
下列选项中，哪一个不是合法的80～86指令?A)ADDEAX，12HB)MOVEBX，DLC)MULBLD)INAL，DX
Sportisnotonlyphysicallychallenging,butitcanalsobementallychallenging.Criticismfromcoaches,parents,andotherte
StatisticⅠ.Thedefendantisguiltyornot?Expert:1)ADNAsample【1】______defendant’s.

最新回复(0)

薪酬设计的原则包括( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

矩阵组织形式的优点包括()。

下列不属于专业技术人员薪酬结构的是()。

关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是()。

在国际贸易中处于最重要地位，承担国际贸易总运量中2/3以上的运输方式是()。

关于MDS的描述，错误的是

"精血同源"指的是()

工程造价控制的关键在于()阶段。

账务处理系统中的数据备份只需将计算机内的凭证、科目表和账簿文件复制到硬盘上予以保存即可。（）

当经济发生衰退时，可采取的宏观调控措施有()。

下面各项中不属于多媒体硬件的是()。

团委组织“送知识下连队”宣传活动，分给你的宣传主题是饮食与健康。你会如何就此开展宣传活动?

下列选项中，哪一个不是合法的80～86指令?A)ADDEAX，12HB)MOVEBX，DLC)MULBLD)INAL，DX

Sportisnotonlyphysicallychallenging,butitcanalsobementallychallenging.Criticismfromcoaches,parents,andotherte

StatisticⅠ.Thedefendantisguiltyornot?Expert:1)ADNAsample【1】______defendant’s.