首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
职工代表实行常任制每( )年改选一次,可连选连任。
职工代表实行常任制每( )年改选一次,可连选连任。
admin
2021-08-18
52
问题
职工代表实行常任制每( )年改选一次,可连选连任。
选项
A、一
B、二
C、三
D、四
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iGbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司是一家地处华南的钢化玻璃生产销售厂商。现有员工800余人,在全国有21个办事处。随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大,公司整体管理水平也需要提升。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较突
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法,企业领导对这次工作十分重视。本企业有20~35岁员工400名在第一线工作。技术人员90名,企业领导层30名,请问:
简述职业安全卫生保护费用的分类。
某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四等,定员人数1人,工作性质是服务人员。主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐管理,公司工资及福利核算,费用统计及分析等事项。任职资格为大学专科会计专业,同等学力的经
(1)三叶公司的培训方案是否可行?是否达到了岗前培训的目的?请分析并给出你的见解。(2)三叶公司在人力资源利用方面问题很多,请结合人力资源管理理论分析说明其关键症结是什么。
信息产业部某设计院有高级工程师120名,工程师460名,助理工程师350名,对国家的电信改造工程设计完工后,得到奖金15万元,为了使全体员工满意,并能激励员工工作的积极性。请你为该设计院拿出最佳的奖金分配方案。
2010年10月8日,于某通过招工考试被录用为某商场营业员,双方当事人签订劳动合同。约定聘用期3年,并明确试用期从2010年10月10日开始。于某上岗后,工作表现不错,得到主管和同事的一致好评。2011年5月初该商场又从社会公开招聘女营业员50名
“抓住两头,吃透中间”。“中间”指的是()。
下列做法中,违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是()。
随机试题
诊断动脉导管未闭进行心血管造影常见选择部位是
可增加心肌对儿茶酚胺敏感性,诱发心律失常的全麻药:
女,20岁,颊黏膜及舌部有多个溃疡,直径约为0.5em,疼痛明显。镜下可见溃疡表面有纤维性渗出物形成的假膜。溃疡部位为密集的中性粒细胞及淋巴细胞浸润。固有层中胶原纤维水肿,结缔组织纤维弯曲紊乱。病理诊断为
治疗小儿泄泻脾肾阳虚证,应首选
根据我国证券法关于上市公司应及时向社会披露信息的规定,下列表述正确的是()。
19世纪末20世纪初决定中国历史发展方向的基本因素是()。
南宫地热矿泉水的大型戏水乐园,被誉为“东方夏威夷”。()
节约是企业兴盛的重要保证,主要表现在()。
刘教授到一个国有大型企业去咨询,该企业张总在办公室热情接待了刘教授,并向刘教授介绍企业的总体情况。张总讲了不到15分钟,办公室的门就开了一条缝,有人在外面叫张总出去一下。于是张总就说:“对不起,我先出去一下。”10分钟后张总回来继续介绍情况,不到15分钟,
Itisbelievedthattheauthoritiesarethinkingof______newtaxestoraiseextrarevenue.
最新回复
(
0
)