首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业内部劳动规则的制定程序不包括( )。
企业内部劳动规则的制定程序不包括( )。
admin
2021-08-18
61
问题
企业内部劳动规则的制定程序不包括( )。
选项
A、用人单位事先拟定劳动合同细则
B、职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
C、报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性
D、以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
答案
A
解析
企业内部劳动规则的制度程序为：①职工参与内部劳动规则的制定。制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见。②报送审查和备案。③正式公布。公布形式通常以企业法定代表人签署和加盖公章的正式文件的形式公布。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iQbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某员工将一块青铜塑造成门锁柄，所得价值为21美元，又将其塑造成一件工艺品，所得价值为28万美元，其中所体现的是()。
下列各项属于晋升培训特点的是()。
某公司又到了年终绩效考核的时候，主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级。分别占10%、20%、40%、20%、10%，如果员工有一次被排在最后一级，
举例说明工作满意度调查问卷问题设计的提问方法，并分析其优缺点。
某公司最近决定在荷兰新开设一家工厂，以发挥其竞争优势。该公司一个重要的竞争优势是在荷兰已经有现成的生产设施；另一个优势是该公司对荷兰的劳动力具有很大的吸引力。该公司在建厂前进行了周密的战略研究。当然，它所关注的重要因素之一，就是合格的人力资源的供给问题，公
(1)TZ在H市人才市场召开招聘会要做哪些准备工作?(3)假如您是TZ销售部门的经理，在招聘的“初试”阶段担任主考官，请您采用开放式的提问方式，向应聘者提出4个问题。
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”)，主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司，开始大规模进军信息行业，希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备
去年6月初甲公司代表与工会代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于3500元。6月17日甲公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动行政部门登记、审查、备案。劳动行政部门在15日内未提出异议，该
我国社会主义职业道德的基本要求是()。
办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持()
随机试题
根据《标准施工招标文件》中的通用合同条款，对承包人提出的索赔，监理人应在收到索赔通知书或有关索赔的进一步证明材料后的()天内，将索赔处理结果答复承包人。
半夏厚朴汤的主治有
A．第一心音B．第二心音C．第三心音D．第四心音E．杂音心室舒张早期血流自心房急流人心室使心室振动产生的为
下列关于己糖激酶叙述恰当的是
A．人血白蛋白B．外用栓剂(吲哚美辛栓)C．米索前列醇D．胰岛素注射液E．一般药品必须在冰箱2～8℃冷藏，随用随拿，以防药品变质失效的是()。
某建筑场地为中等液化，正确的是()。
在网络安全中，截取是指未被授权的实体得到了资源的访问权。这是对()。
It’sverydifficultto______theexactmeaningofanidiominaforeignlanguage.(2013年10月中国科学院考博试题)
Theofficebuildingwas(beautiful)______decorated.
A、Manknowswherethesocietyisgoing.B、Peopledon’twelcometherapiddevelopmentofmodemsociety.C、Theauthorisworrieda
最新回复
(
0
)
