首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。
绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。
admin
2013-09-25
37
问题
绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。
选项
A、绩效目标不明确
B、考评指标设计不规范
C、工作分析不到位
D、绩效考评标准不明确
答案
D
解析
绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iUIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。
针对()的培训和开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价交换思考等培训方法。
审核人工成本预算的方法包括()
绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()’
()一般是在绩效管理初期进行。
()可以分析出工作绩效的差距。
根据考评者的来源,绩效考评可以分为()
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
随机试题
美学学科的核心研究方法为_________。
A.从脏走手B.从手走头C.从头走足D.从足走腹E.从腹走胸足太阳膀胱经的走向是
观察中毒性肺炎的病情变化,最重要的是
作业疗法不包括
患者,男,45岁。胃脘无节律性胀痛半年,胃脘胀满,时而伴两肋不适呕吐吞酸,食少纳差,舌淡红苔薄白,脉弦,X线钡剂检查:胃小弯部有充盈缺损。其证型是
植物检疫审批制度是一项重要的动植物检疫制度。()
中国公民出入境,从对外开放的口岸通行,接受()检查。
下列情形下,用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是()。
Probablyinamoderncitythemanwhocandistinguishbetweenathrush’s(画眉)andablackbird’ssongistheexception.Itisnott
AsoneofthedevelopedcountriesinAsia,JapanhasbeensoughthegemonyinAsiabecauseofitsstrongpowerineconomy.Howab
最新回复
(
0
)