( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

admin2012-07-29 31

问题 ( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

选项 A、工作指导法
B、个别指导法
C、工作轮换法
D、特别任务法

答案D

解析特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。其具体形式有委员会或初级董事会、行动学习。A项，工作指导法又称教练法、实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。B项，个别指导法主要是通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能。C项，工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

企业人力资源管理师三级理论知识

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企业进行差别竞争时，通常采用的形式有()。

调查人员在使用间接资料时，遵循的原则有()。

为提升渠道控制力，安踏通过对代理商参股，最终使很多代理商成为自营销售部门，这种代理商激励方式属于()。

访问顾客及其准备工作主要包括()。

广告征询可以通过()途径实现。

企业在运用销售促进的过程中，需要进行一系列的决策活动，其中主要包括()。

()是指厂家将自己的技术、商标、品牌授予其他厂家使用，技术受让厂家使用其技术制造产品，并可以用该厂品牌、商标销售产品，原厂家收取权利转让费。

背景测查内容应以()为原则。

现代人力资源管理的内容应以()为中心。

历史上杰出人物的产生是()

患者男，40岁，艾滋病患者。患病一年余，期间多次反复感染，免疫力低下。其免疫力低下的主要原因

在五输穴中，所注为

下列不属于光谱分析法的是()。

房地产估价时，实地勘察应由估价人员独立完成。()

随着经纪公司数量逐渐增加，(　　)较早成立了再保险经纪分部。

制定科学合理的工资制度的前提和依据是()。

2017年4月26日，首艘国产航母下水，我国国防科技水平再获飞跃，海军战斗力大跨越的脚步行将落地，打胜仗的底气进一步积蓄。下列关于我国建造航母的原因的分析，说法不当的是()。

在表设计器的“字段”选项卡中可以创建的索引是

( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

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访问顾客及其准备工作主要包括()。

广告征询可以通过()途径实现。

企业在运用销售促进的过程中，需要进行一系列的决策活动，其中主要包括()。

()是指厂家将自己的技术、商标、品牌授予其他厂家使用，技术受让厂家使用其技术制造产品，并可以用该厂品牌、商标销售产品，原厂家收取权利转让费。

背景测查内容应以()为原则。

现代人力资源管理的内容应以()为中心。

历史上杰出人物的产生是()

患者男，40岁，艾滋病患者。患病一年余，期间多次反复感染，免疫力低下。其免疫力低下的主要原因

在五输穴中，所注为

下列不属于光谱分析法的是()。

房地产估价时，实地勘察应由估价人员独立完成。()

随着经纪公司数量逐渐增加，( )较早成立了再保险经纪分部。

制定科学合理的工资制度的前提和依据是()。

2017年4月26日，首艘国产航母下水，我国国防科技水平再获飞跃，海军战斗力大跨越的脚步行将落地，打胜仗的底气进一步积蓄。下列关于我国建造航母的原因的分析，说法不当的是()。

在表设计器的“字段”选项卡中可以创建的索引是

随着经纪公司数量逐渐增加，(　　)较早成立了再保险经纪分部。