首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为( )。
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为( )。
admin
2021-02-02
53
问题
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为( )。
选项
A、解决问题式面谈
B、单向劝导式面谈
C、绩效考评式面谈
D、双向倾听式面谈
E、综合式绩效面谈
答案
A,B,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/k5Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
决策树的构成要素包括()
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()
根据解释主题的不同,正式解释分为()。
集体协商过程中,一方提出进行集体协商要求的,()。
工作岗位评价间接的信息来源包括()。
下列不属于柯克帕特里克四级评估模式的是()。
工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于()
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()
为了打造学习型组织,A公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%,将其是否使用到位作为考核人力资源部的一项指标。2013年初公司预计全年的毛利为2000万元,因此其培训费用预算为40万元。公司人力资源部根据员工的状况以及职业生涯规划要求制定了相应的培训计划。但
随机试题
A、Doenoughexerciseandgetenoughrest.B、Paylittleattentiontothetrivialthingsinlife.C、Facewhathappenedasbravely
A.Na+内流增多B.Na+外流减少C.Ca2+外流增多D.Ca2+内流减少E.Cl-内流增多形成慢EPSP的离子基础主要是
显示早期痛风性关节炎尿酸盐结晶最敏感、最特异的影像检查是
A.寒甚热微,或但寒不热,或呕吐腹泻,甚则嗜睡不语,神志昏蒙B.发作时热多寒少,汗出不畅,头痛,骨节酸痛C.每日或间一两日发作一次,寒热休作有时D.发作时热少寒多,口不渴,胸闷脘痞,神疲体倦E.每遇劳则易发作,发时寒热较轻,面色萎黄,倦怠乏力冷
为了充分有效地发挥企业现有资源,寻求企业资源的最佳组合,某公司决定对企业现有业务进行整合。假设该企业现有4项业务,首先采用波士顿矩阵对其进行分析,结果如图5-1所示。其中,业务2代表家电业务,为了进一步分析该业务情况,咨询工程师采用通用矩阵分析法
试述:(1)港口与航道工程混凝土的主要特点;(2)海水环境港口与航道工程混凝土区域的划分;(3)港口与航道工程混凝土配制的基本要求。
下列各项中,不属于会计资料的是()。
一部《木府风云》,让我们更深人地了解了云南丽江文化,了解了一种文字,一种音乐,一方古乐,也为“驴友”爱好者提供了一个好的旅游选择,这主要说明提高文化产品的质量,可以:
下列关于信息、能源和新材料的说法正确的是()。
Researchershaveidentified1.4millionanimalspeciessofar—andmillionsremaintobediscovered,named,andscientificallyde
最新回复
(
0
)