首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
admin
2020-01-15
21
问题
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
选项
A、物质刺激
B、满足社会需要
C、内部激励
D、搞好人际关系
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kbbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代企业经营外部环境分析的方法,主要包括对外部环境的调研和预测两个方面。其中外部环境的调研主要方法有()。
某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为()元。
按用途分类,可将劳动定额划分为()。
关于职业道德建设,正确的说法有()。
加强职业道德修养的基本要求是()。
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括()。
以下关于岗位培训计划的说法,错误的是()。
员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,受到很多企业的重视。一般按照()个级别进行。
简述人力资源管理制度化管理的优点。
人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。
随机试题
配送主计划,是指针对未来一定时期内,对已知客户需求进行前期的配送规划,便于对车辆、人员、支出等作统筹安排,以满足客户的需要。()
熔焊焊接铜合金时,气孔出现的倾向比低碳钢()。
组织创造力的源泉是()
下列关于儿童溺水的描述,哪项是错误的
在商业辐射区域内,各商场间位置的优劣主要取决于()。
1.题目:WelcometoAfrica2.内容:WelcometoAfrica,myfriend.—Thankyou.—Whoarethesepeople?Whataretheydoing?—Theyarefarm
对立互补命题指的是先后叙述的两个结构基本相同的句式中含有两对或者两对以上相互对立的概念,但是其阐发的意思是一致的或者是相互补充的。根据上述定义,下列不属于对立互补命题的是:
——WouldyouliketocometomybirthdaypartythisSunday?——______.
Whatistheremainderwhen7,246isdividedby5?
Insuranceisthesharingof【C1】______.Nearlyeveryoneisexposed【C2】______riskofsomesort.Thehouseowner,forexample,know
最新回复
(
0
)