简述人力资源预测的作用。

admin2013-02-15 27

问题简述人力资源预测的作用。

选项

答案人力资源预测的作用是：在服从组织战略目标的前提下，通过预测人员需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才，从而获得和保持企业的竞争优势。人力资源预测的作用主要表现在以下两个方面： (1)对组织方面的贡献。 ①满足组织在生存和发展过程中对人力资源的需求。 ②提高组织的竞争力。 ③人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。 (2)对人力资源管理的贡献。 ①人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据。 ②有助于调动员工的积极性。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kcbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述人力资源预测的作用。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。

通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。

在工资调整过程中，如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资水平，则应该()。

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了()原则。

以下哪项不属于企业员工薪酬管理的基本目标?()

()不属于人力资源创新能力运营体系。

下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的有()。

作为促进员工工作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有()。

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为()。

员工激励的特点不包括()。

男性，45岁。肝硬化大量腹水，呼吸困难，用利尿剂后仍尿少。如需放腹水。第一次单纯放腹水放多少合适

带下量多，色淡黄，质粘稠，无臭气。多属带下量多，色黄质粘稠，有臭气。多属

婴幼儿气血两虚，宜用药()

根据《抗菌药物临床应用管理办法》规定，属于应取消药师调剂资格的情形有

托收业务项下，单据的缮制通常以()为依据。如果还有特殊要求，应参照相应的文件或资料。

在同一证券公司的不同席位之间，当日买入证券()转托管，不同证券公司的席位之间，当日买入证券()转托管。

《普通教育学》的作者是()。

Ithasbeenrevealedthatsomegovernmentleaders______theirauthorityandpositiontogetillegalprofitsforthemselves.

Itisproposedthatwe______hereimmediatelyafterthemeeting.