首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬制度的基础是实现( )。
薪酬制度的基础是实现( )。
admin
2018-07-03
90
问题
薪酬制度的基础是实现( )。
选项
A、公平
B、效益
C、合法
D、效率
答案
A
解析
实现公平是薪酬制度的基础,也是企业制定整体性薪酬战略必须确保的目标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kr6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()
影响企业工资水平的外部因素包括()
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表,但委托人数不得超过本方代表的()
()组织结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中。
()的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]
随机试题
乙公司2019年实现净利润5000万元,其中投资收益为-1000万元,处置固定资产取得的净收益为500万元。则该公司该年的净收益营运指数为()。
在Access数据库系统中,以下字段名称的命名规则中正确的是______。
ThenorthernpartsoftheUnitedStatesgetverycoldinthewinter.Itsnowsagreatdealandthetemperatureoftengoes【C1】____
家禽的输尿管开口于
《标准施工招标资格预审文件》中明确要求,投标资格申请人不得存在的情况不包括()。
()主张教育为当下的生活服务,主张教育即生活。
有甲、乙、丙三个工作组,已知乙组两天的工作量和甲、丙共同工作一天的工作量相同,丙组一天的工作量和甲、乙两组共同工作一天的工作量相同,现有X工程先由甲、乙两组工作3天,再由丙组工作一天才能完成,那么X工程由甲组单独工作需要()天完成。
8支球队两两进行比赛,每场获胜可得2分,平局各得1分,输了不得分。一支球队要确保进入前三名,至少应积多少分?
钱经理正在审阅借助Excel统计的产品销售情况,他希望能够同时查看这个千行千列的超大工作表的不同部分,最优的操作方法是()
Whydoesthemanbuyasweaterwhichhedoesn’tlike?
最新回复
(
0
)