首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
( )是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
admin
2013-09-28
71
问题
( )是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
选项
A、稳定和创新
B、冒险和创新
C、冒险和进取
D、稳定与改革
答案
B
解析
组织的高层管理者如果多数是从基层逐步晋升的,大多数年龄就会偏高,不利于冒险和创新精神的发扬。而冒险和创新则是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lfov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)东信公司重组前后的组织结构各属于什么类型?(2)两种组织结构各有什么样的优缺点?
C公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。听到这个消息,全厂员工无不欢欣喜悦,尤其是对于那些基层员工来说更是悦不可言。当月公司的生产效率就有
中盛建设信息有限责任公司成立于1999年,是建设信息产业支柱企业。公司专注于数字城市建设,是全国公用事业城市“一卡通”系统、城市交通I工S系统、城市规划部门空间数据处理和地理信息系统、房地产宽带数字社区系统、房地产网络建设的主要承担单位,为城市信息化建设提
JR公司是一家有800多名员工的中型企业,该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列,检索某一位员工的资料虽然很方便,但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划,以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说,劳动合同
宁波市一家进口海产公司,由于业务人员流动太大,便请了一位人力资源主管来管理,这位人力资源主管上任后先进行调查了解,他想弄清楚为什么业务人员流动率高达50%,是不是薪资问题、工作问题及公司制度问题。经过一段时间的访问、观察及分析,他发现本公司业务人员待遇很高
在麦当劳的企业里,有超过75%,的餐厅经理,50%以上的中高级主管,以及1/3以上的加盟经营者,普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇。(一)认定训练利益麦当劳创始人雷克罗克先生说过一句经典的话:“无论在哪里,我
劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有()。
()是指不以当事人的意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
简述岗前培训的特点和意义。
“没有无用之人,只有没用好之人”体现()深刻内涵。
随机试题
下列关于慢性胃炎的病理改变,属于癌前病变的是
卢女士30岁,妊娠48天行吸宫术,向该女士陈述术后注意事项中正确的是
根据计时观察法测得某工序工人工作时间:基本工作时间48分钟,辅助工作时间5分钟,准备与结束工作时间4分钟,休息时间3分钟,则定额时间是( )分钟。
发动机:飞机:旅客
以下属于《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020年)》规定的教育改革发展战略主题的是()。
A、 B、 C、 D、 A左边4个图,小黑点的个数为1,3,2,1,不存在规律,由两个三角形和两个梯形也无法推断下一个图形。仔细观察,会发现小黑点在每条线段中的位置是一致的,即在该线段的1/3处。符合此条件的
(2012年下半年)应用系统安全等级中的可靠性等级由高到低分别为(29)。
Whatdoesthemanaskthewomantodo?
【B1】【B10】
Angeroftenmakesusuncomfortable.It’suncomfortabletowitnessanduncomfortabletofeel.Witnessingyourchild’sangercanb
最新回复
(
0
)